Impuls Security Polska Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Sp. k.

Pracownik ochrony-dozoru BOGUCIN lub JANIKOWO

Data publikacji:
13.8.2019
Miejsce Pracy:
BOGUCIN lub JANIKOWO
Branża:
Ochrona Osób i Mienia
Stanowisko:
Ochroniarz / Pracownik Ochrony

Agencja Ochrony o ugruntowanej pozycji na rynku poszukujemy: PRACOWNIKÓW OCHRONY-DOZORU.

Miejsce pracy: JANIKOWO / BOGUCIN

Godziny pracy: 12 godzinne lub 24 godzinne służby.

 

OFERUJEMY:

  • pracę zmianową, służby 24 godzinne lub 12 godzinne,
  • szkolenie wstępne i niepełne umundurowanie,
  • zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę dla osób posiadających orzeczenie lub umowę zlece dla osób bez orzeczenia.
  • terminowe wypłaty.

 

OCZEKIWANIA:

  • orzeczenie o niepełnosprawności (mile widziane),
  • dokładność w wykonywaniu powierzonych obowiązków
  • niekaralność (warunek konieczny).

 

ZADANIA:

  • dozór powierzonego mienia,
  • ewidencja pojazdów i osób,
  • regularne dokonywanie obchodów.

 

Zainteresowanych ofertą pracy prosimy o kontakt telefoniczny pod numerem: 517-574-235 od poniedziałku do piątku w godzinach między 08:00 a 16:00. Zapraszamy!!!

 

Prosimy o zamieszczenie klauzuli

„Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji.”

 

Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy

Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informujemy, iż:

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest firma IMPULS SECURITY POLSKA Sp. z o.o., Sp. K. z siedzibą w Poznaniu pod adresem ul. Podmiejska 2, 61-357 Poznań,

2. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu rekrutacji i przyszłych rekrutacji.

3. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą wyłącznie podmioty przetwarzające je na nasze zlecenie oraz podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa.

4. Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres tej i przyszłych rekrutacji

5. Posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania.

6. Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.

7. Podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne.

 

* Pracodawca realizuje obowiązek wynikający z art. 21 i 33 ust. 7b ustawa o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych z dnia 27 sierpnia 1997

Odpowiedz na Ogłoszenie:

Pamiętaj o Podstawowych Zasadach Bezpieczeństwa

  • Nie przelewaj, nie wysyłaj pieniędzy potencjalnemu pracodawcy
  • Nie wysyłaj płatnych sms-ów np. w zamian za dodatkowe informacje o pracy
  • Nie podawaj wrażliwych danych, np. numeru karty kredytowej
  • Prosimy o zgłaszanie wszelkich prób oszustwa lub podejrzanych ogłoszeń