- Ogłoszenia o Pracę
- Pracownik ochrony-dozoru BRODZISZEWO
Ogłoszenie jest nieaktualne, zostało przeniesione do archiwum i nie ma możliwości aplikowania na tę ofertę.
Pracownik ochrony-dozoru BRODZISZEWO
- Data publikacji:
- 13-08-2019
- Miejsce Pracy:
- BRODZISZEWO
- Stanowisko:
- Ochroniarz / Pracownik Ochrony
Wielkopolska Agencja Ochrony o wielotetnim stażu działania zatrudni pracowników na stanowisko:
PRACOWNIKA OCHRONY - DOZORU
Miejsce pracy:
- BRODZISZEWO - zakład przemysłowy: słuzby 12 godzinne,
Zadania:
- ewidencja ruchu osobowego i samochodowego na obiekcie,
- obchody terenu ochranianego,
- rejestr zdarzeń na terenie,
- kontrola pracowników.
Oczekujemy:
- niekaralność – warunek konieczny,
- orzeczenie o niepełnosprawności – mile widziane,*
- sumienność oraz dyspozycyjność, spostrzegawczość,
- doświadczenie na podobnym stanowisku będzie atutem.
Oferujemy:
- stabilne zatrudnienie, służby w godzinach 6:00-18:00 oraz 18:00-6:00,
- umowa o prace - 1/1 etatu,
- wynagrodzenie zawsze w terminie,
- szkolenie wstępne i umundurowanie.
Zainteresowanych proszę o kontakt telefoniczny pod numerem telefonu: 785-191-533 , od poniedziałku do piątku w godz. 8:00-16:00.
Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy
Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informujemy, iż:
1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest firma IMPULS SECURITY POLSKA Sp. z o.o., Sp. K. z siedzibą w Poznaniu pod adresem ul. Podmiejska 2, 61-357 Poznań.
2. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu rekrutacji i przyszłych rekrutacji.
3. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą wyłącznie podmioty przetwarzające je na nasze zlecenie oraz podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa.
4. Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres tej i przyszłych rekrutacji
5. Posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania.
6. Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.
7. Podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne.
* Pracodawca realizuje obowiązek wynikający z art. 21 i 33 ust. 7b ustawa o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych z dnia 27 sierpnia 1997