Ogłoszenie jest nieaktualne, zostało przeniesione do archiwum i nie ma możliwości aplikowania na tę ofertę.

Impuls Security Polska Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Sp. k.

Pracownik ochrony-dozoru RABOWICE/SWARZĘDZ

Data publikacji:
13.8.2019
Miejsce Pracy:
RABOWICE/SWARZĘDZ
Branża:
Ochrona Osób i Mienia
Stanowisko:
Ochroniarz / Pracownik Ochrony

Agencja Ochrony o wielotetnim stażu działania zatrudni pracowników na stanowisko: PRACOWNIKA OCHRONY - DOZORU

Miejsce pracy: RABOWICE - zakład utrzymania dróg: służby 12 godzinne.

Zadania:

  • ewidencja ruchu osobowego i samochodowego na obiekcie,
  • obchody terenu ochranianego,
  • rejestr zdarzeń na terenie.

 

Oczekujemy:

  • niekaralność – warunek konieczny,
  • orzeczenie o niepełnosprawności – mile widziane,*
  • sumienność oraz dyspozycyjność, spostrzegawczość,
  • doświadczenie na podobnym stanowisku będzie atutem.

 

Oferujemy:

  • stabilne zatrudnienie, służby w godzinach 6:00-18:00 oraz 18:00-6:00,
  • umowa o prace - 1/1 etatu,
  • wynagrodzenie zawsze w terminie,
  • szkolenie wstępne i umundurowanie.

 

Zainteresowanych proszę o kontakt telefoniczny pod numerem telefonu: 500-307-402 - , od poniedziałku do piątku w godz. 8:00-16:00.

Prosimy o zamieszczenie klauzuli
„Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji.”

Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy
Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informujemy, iż:

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest firma IMPULS SECURITY POLSKA Sp. z o.o., Sp. K. z siedzibą w Poznaniu pod adresem ul. Podmiejska 2, 61-357 Poznań.
2. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu rekrutacji i przyszłych rekrutacji.
3. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą wyłącznie podmioty przetwarzające je na nasze zlecenie oraz podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa.
4. Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres tej i przyszłych rekrutacji
5. Posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania.
6. Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.
7. Podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne.

* Pracodawca realizuje obowiązek wynikający z art. 21 i 33 ust. 7b ustawa o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych z dnia 27 sierpnia 1997