Ogłoszenie jest nieaktualne, zostało przeniesione do archiwum i nie ma możliwości aplikowania na tę ofertę.

Luksmann

Pracownik pralni – Berlin

  • Data publikacji:
  • 05-07-2017
  • Miejsce Pracy:
  • region zatrudnienia: okolice Berlina, blisko polskiej granicy

LUKSMANN poszukuje kandydatów do pracy w niemieckim firmie na stanowisko:

 

Pracownik pralni – Berlin

region zatrudnienia: okolice Berlina, blisko polskiej granicy

Podstawowe obowiązki:

  • Praca w pralni
  • Dbanie o porządek w miejscu pracy
  • Obsługa jednego lub więcej urządzeń pralniczych tak aby rzeczy przygotowane były według określonych standardów w firmie
  • Dbanie, aby wszystkie wyprane i poskładane rzeczy spełniały normy jakości wyznaczone przez klientów firmy piorącej

 

Oferujemy pracę na przejrzystych warunkach:

  • Praca stała na pełny etat,
  • niemiecką umowę o pracę na czas nieokreślony zawartą bezpośrednio z pracodawcą
  • niemieckie zarobki składające się z podstawy – stawka godzinowa 8,74€ brutto,
  • praca od 8-10 h dziennie, możliwość nadgodzin

 

 

Każdej zatrudnionej osobie gwarantujemy

  • pracę w stabilnej finansowo firmie – terminowość wynagrodzeń,
  • prawo do ubezpieczenia zdrowotnego na terenie całej Unii Europejskiej,
  • opłacane składki emerytalne – nabywanie niemieckich świadczeń emerytalnych,
  • prawa do świadczeń socjalnych, między innymi Kindergeld,
  • pomoc w znalezieniu zakwaterowania,
  • płatny urlop wypoczynkowy,
  • pomoc polskiego konsultanta przez cały okres zatrudnienia,
  • przyjazną atmosferę w pracy

 

Wymagamy:

  • podstawy języka niemieckiego
  • pracowitość, sumienność,
  • chęć długotrwałej współpracy

 

Mile widziane:

  • doświadczenie na podobnym stanowisku

 

Zainteresowanych kandydatów prosimy o przesłanie CV wraz ze zdjęciem na adres: hr@luksmann.com

Szczegółowych informacji udzielamy pod nr tel. 0048 537 701 000

Prosimy o załączenie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb obecnego jak i przyszłych procesów rekrutacji, zgodnie z postanowieniami ustawy z dn. 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t. j. Dz. U. z 2002 r., nr 101, poz. 926 ze zm.)”