- Ogłoszenia o Pracę
- Poznań
- Pracownik produkcji
Ogłoszenie jest nieaktualne, zostało przeniesione do archiwum i nie ma możliwości aplikowania na tę ofertę.
Pracownik produkcji
- Data publikacji:
- 31-07-2018
- Miejsce Pracy:
- Poznań, Gniezno, Trzemeszno, Szamotuły, Pobiedziska, Wągrowiec, Czerwonak, Koziegłowy, Damasławek
Numer ref. PPR/002/BKU
Zadania:
• Ważenie i pakowanie porcji surowców do opakowań jednostkowych
• Pakowanie produktów do kartonów
• Przygotowywanie opakowań zbiorczych do przechowywania produktów
Wymagania:
• Gotowość do pracy w systemie 2 lub 3-zmianowym
• Dbałość o czystość i porządek na własnym stanowisku pracy
• Książeczka sanitarno-epidemiologiczna
Oferta:
• Umowa o pracę na cały etat
• Atrakcyjne wynagrodzenie + system premiowy
• Ciepły posiłek za symboliczną złotówkę
• Praca w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
• Zapewniamy bezpłatny transport m.in. (Wągrowiec, Gniezno, Oborniki, Szamotuły, Czarnków, Międzychód i pobliskie okolice)
Prosimy o aplikowanie przez poniższą stronę internetową:
https://aplikuj.hrlink.pl/aplikacja/Pracownik-produkcji/53935-68775-26-449-1192.html
Prosimy o załączenie klauzuli:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie moich danych osobowych przez ManpowerGroup (ManpowerGroup Sp. z o.o., MP Transactions Sp. z o.o., MP Services Sp. z o.o., ManpowerGroup Solutions Sp. z o.o., Proservia Polska Sp. z o.o., z siedzibą przy ul. Prostej 68 w Warszawie, 00-838, MP Management Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Sienkiewicza 85/87, 90-057 w Łodzi wchodzących w skład ManpowerGroup; dalej jako Współadministrator Danych Osobowych) w celu realizacji procesu rekrutacyjnego na stanowisko wymienione w ogłoszeniu, zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.Urz. UE L 119 z 4.5.2016 r.). Oświadczam, że zostałam/zostałem powiadomiona/powiadomiony o tym, że podanie przeze mnie danych osobowych jest dobrowolne, jak również o tym, że przysługuje mi prawo do cofnięcia niniejszej zgody w każdym czasie, przy czym cofnięcie zgody na przetwarzanie danych osobowych jest równoznaczne z rezygnacją z dalszego udziału w tym procesie rekrutacyjnym."
Oferta dotyczy pracy tymczasowej