Ogłoszenie jest nieaktualne, zostało przeniesione do archiwum i nie ma możliwości aplikowania na tę ofertę.

Manpower
Manpower (Agencja zatrudnienia - numer certyfikatu 412) to światowy lider w dziedzinie HR o ponad 60-cio letniej tradycji. Obecnie dla jednego ze swoich Klientów poszukuje osób na stanowisko:

Pracownik produkcji

  • Data publikacji:
  • 21-09-2018
  • Miejsce Pracy:
  • Poznań
Numer ref. PPR/048/PGR     Zadania:   • Obsługa maszyn produkujących • Wizualna kontrola jakości akumulatora • Bezwzględne zachowanie przepisów BHP • Utrzymanie w czystości i porządku stanowiska pracy     Wymagania:   • Predyspozycje do pracy manualnej oraz fizycznej • Umiejętność posługiwania się przyrządami kontrolno-pomiarowymi • Ogólna wiedza mechaniczna lub techniczna • Mile widziane uprawnienia do obsługi wózka widłowego • Mile widziane uprawnienia do obsługi suwnicy II S • Sumienność, obowiązkowość, uczciwość • Zainteresowanie nowoczesną produkcją     Oferta:   • Praca w systemie trzyzmianowym • Darmowe posiłki na zmianie • Bogaty pakiet socjalny (Multisport, Medicover) • Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę • Możliwość przyuczenia       Prosimy o aplikowanie przez poniższą stronę internetową: https://aplikuj.hrlink.pl/aplikacja/Pracownik-produkcji/56892-73318-26-449-1192.html     Prosimy o załączenie klauzuli:   "Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie moich danych osobowych przez ManpowerGroup (ManpowerGroup Sp. z o.o., MP Transactions Sp. z o.o., MP Services Sp. z o.o., ManpowerGroup Solutions Sp. z o.o., Proservia Polska Sp. z o.o., z siedzibą przy ul. Prostej 68 w Warszawie, 00-838, MP Management Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Sienkiewicza 85/87, 90-057 w Łodzi wchodzących w skład ManpowerGroup; dalej jako Współadministrator Danych Osobowych) w celu realizacji procesu rekrutacyjnego na stanowisko wymienione w ogłoszeniu, zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.Urz. UE L 119 z 4.5.2016 r.). Oświadczam, że zostałam/zostałem powiadomiona/powiadomiony o tym, że podanie przeze mnie danych osobowych jest dobrowolne, jak również o tym, że przysługuje mi prawo do cofnięcia niniejszej zgody w każdym czasie, przy czym cofnięcie zgody na przetwarzanie danych osobowych jest równoznaczne z rezygnacją z dalszego udziału w tym procesie rekrutacyjnym."     Oferta dotyczy pracy tymczasowej