Ogłoszenie jest nieaktualne, zostało przeniesione do archiwum i nie ma możliwości aplikowania na tę ofertę.

Manpower
Manpower (Agencja zatrudnienia - numer certyfikatu 412) to światowy lider w dziedzinie HR o ponad 60-cio letniej tradycji. Dla naszego klienta, firmy zajmującej się produkcją pieczywa do ponownego wypieku, poszukujemy osób na stanowisko:

Pracownik produkcji

  • Data publikacji:
  • 01-10-2018
  • Miejsce Pracy:
  • Grodzisk Mazowiecki

Numer ref. PPR/063/ABR

 

Zadania:

• Kontrola jakości wypiekanego pieczywa
• Pakowanie produktów

 

Wymagania:

• Aktualna książeczka sanepidu
• Chęci do podjęcia pracy w systemie 4 brygadowym na 3 zmiany (6-14; 14-22; 22-6)

 

Oferta:

• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę tymczasową
• Bezpłatny transport ze Skierniewic i Żyrardowa
• Wynagrodzenie składające się ze stawki godzinowej oraz premii wydajnościowej
• Dodatek za pracę w niedzielę
• Benefity pozapłacowe (Multisport, dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej, program ubezpieczenia na życie)

 


Prosimy o aplikowanie przez poniższą stronę internetową:
https://aplikuj.hrlink.pl/aplikacja/Pracownik-produkcji/56862-73287-26-449-1192.html

 

Prosimy o załączenie klauzuli:

"Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie moich danych osobowych przez ManpowerGroup (ManpowerGroup Sp. z o.o., MP Transactions Sp. z o.o., MP Services Sp. z o.o., ManpowerGroup Solutions Sp. z o.o., Proservia Polska Sp. z o.o., z siedzibą przy ul. Prostej 68 w Warszawie, 00-838, MP Management Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Sienkiewicza 85/87, 90-057 w Łodzi wchodzących w skład ManpowerGroup; dalej jako Współadministrator Danych Osobowych) w celu realizacji procesu rekrutacyjnego na stanowisko wymienione w ogłoszeniu, zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.Urz. UE L 119 z 4.5.2016 r.). Oświadczam, że zostałam/zostałem powiadomiona/powiadomiony o tym, że podanie przeze mnie danych osobowych jest dobrowolne, jak również o tym, że przysługuje mi prawo do cofnięcia niniejszej zgody w każdym czasie, przy czym cofnięcie zgody na przetwarzanie danych osobowych jest równoznaczne z rezygnacją z dalszego udziału w tym procesie rekrutacyjnym."

 

Oferta dotyczy pracy tymczasowej