Ogłoszenie jest nieaktualne, zostało przeniesione do archiwum i nie ma możliwości aplikowania na tę ofertę.

FallWork Sp. z o.o. Agencja Pracy Tymczasowej

Pracownik produkcji-Dopiewo k./ Poznania

Oferujemy:
-umowa o pracę
-atrakcyjne wynagrodzenie: podstawa + liczne dodatki
-terminowe wynagrodzenie do 10 dnia każdego miesiąca
-rzetelne i kompetentne podejście ze strony pracodawcy
-możliwość pracy od zaraz
-praca od pn do pt , niekiedy weekendy (III zmiany) 
-możliwe zatrudnienie bezpośrednio po wypracowaniu odpowiedniej ilości godzin
-przewidywana premia jakościowa, frekwencyjna, dodatki



Do zakresu obowiązków pracownika produkcji dziale wulkanizacji:

-Zakłada i ściąga węże gumowe z kształtek.

-Układa kształtki z wężami na wózku i wprowadza wózek do pieca.

-Analizuje zlecenia produkcyjne i ustawia je według ważności produkcji (lider).

-Przygotowuje kształtki, wypisuje etykiety, donosi blanki (lider).

-Nadzoruje pracę pozostałych pracowników z działu (lider).

-Sprawdza i spisuje temperaturę pieca, czas wyjazdu wózków z piecy (lider).

-Przekazuje zwulkanizaowane węże do działu obróbki końcowej.

-Realizuje zadania projektu 5S, TQM i innych.

-Wykonuje inne  polecenia służbowe  bezpośredniego przełożonego.

Wymagania:
-chęć do podjęcia pracy od zaraz
-dyspozycyjność do pracy zmianowej
-zdolność szybkiego uczenia się
- sprawność fizyczna

 

Miejsce pracy: Dopiewo (z dworca głównego 15 min pociągiem, Firma mieści się na przeciwko Dworca)


Wszystkie osoby zainteresowane ofertą pracy zapraszamy do podsyłania swoich aplikacji za pośrednictwem portalu lub bezpośredni kontakt telefoniczny 790 -790-445 w biurze Towarowa 35, V piętro ( budynek Delta - na przeciwko dworca PKP.

* Oferta pracy stałej
Przypominamy o załączeniu klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w niniejszym dokumencie do realizacji obecnego jak i przyszłych procesów rekrutacyjnych zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 o Ochronie Danych Osobowych, (Dz. Ustaw nr 133 poz. 883, z art. 23 i następnych ww. ustawy) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)”.