- Ogłoszenia o Pracę
- Pracownik produkcji/ Pakowacz
Ogłoszenie jest nieaktualne, zostało przeniesione do archiwum i nie ma możliwości aplikowania na tę ofertę.
Pracownik produkcji/ Pakowacz
- Data publikacji:
- 18-06-2019
- Miejsce Pracy:
- Tarczyn, Radom, Grójec, Białobrzegi, Piaseczno, Jedlińsk, Nadarzyn
- Stanowisko:
- Pracownik fizyczny
Numer ref. PPP/063/RCH
Zadania:
• Pakowanie artykułów spożywczych
• Segregacja asortymentu
• Dbanie o jakość produktów oraz stanowisko pracy
Wymagania:
• Posiadanie książeczki sanitarno-epidemiologicznej
• Mile widziane doświadczenie na powyższym stanowisku pracy
• Chęć do pracy w systemie trzech zmian
• Dyspozycyjność (możliwa praca w weekend)
Oferujemy:
• Umowę o pracę (pełny etat)
• Wynagrodzenie 20 zł brutto/h
• Perspektywę długiej współpracy
• Możliwość bezpośredniego zatrudnienia
• Benefity (kartę Multisport, dodatkowy pakiet medyczny, dodatkowy pakiet ubezpieczeń, dostęp do zniżek na artykuły spożywcze)
Prosimy o aplikowanie przez poniższą stronę internetową:
https://aplikuj.hrlink.pl/aplikacja/Pracownik-produkcji-Pakowacz/71546-97913-26-449-1192.html
Prosimy o załączenie klauzuli:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie moich danych osobowych przez ManpowerGroup (ManpowerGroup Sp. z o.o., MP Transactions Sp. z o.o., MP Services Sp. z o.o., ManpowerGroup Solutions Sp. z o.o., Proservia Polska Sp. z o.o., z siedzibą przy ul. Prostej 68 w Warszawie, 00-838, MP Management Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Sienkiewicza 85/87, 90-057 w Łodzi wchodzących w skład ManpowerGroup; dalej jako Współadministrator Danych Osobowych) w celu realizacji procesu rekrutacyjnego na stanowisko wymienione w ogłoszeniu, zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.Urz. UE L 119 z 4.5.2016 r.). Oświadczam, że zostałam/zostałem powiadomiona/powiadomiony o tym, że podanie przeze mnie danych osobowych jest dobrowolne, jak również o tym, że przysługuje mi prawo do cofnięcia niniejszej zgody w każdym czasie, przy czym cofnięcie zgody na przetwarzanie danych osobowych jest równoznaczne z rezygnacją z dalszego udziału w tym procesie rekrutacyjnym.
Oferta dotyczy pracy tymczasowej