Ogłoszenie jest nieaktualne, zostało przeniesione do archiwum i nie ma możliwości aplikowania na tę ofertę.

Pracownik produkcji - układanie aranżacji kwiatowych * 9.94 Euro brutto/h

Data publikacji:
9.12.2019
Miejsce Pracy:
Holandia
Branża:
Produkcja / Przemysł
Stanowisko:
Pracownik fizyczny

Dla naszego klienta w miejscowości Asten poszukujemy kandydata na stanowisko 

PRACOWNIK PRODUKCJI - układanie aranżacji kwiatowych

 

Oferujemy
  • Wynagrodzenie 9.94€ brutto/godzinę (wymiar pracy: średnio 38-48h tygodniowo wynagrodzenie wypłacane tygodniowo) 
  • Zakwaterowanie w pokojach 2 osobowych,koszt 77.50€ tygodniowo ( mieszkania w okolicy Asten wyposażone z dostępem do internetu ) 
  • Umowę na warunkach holenderskich 
  • Transport do pracy zagwarantowany przez pracodawcę
  • Opiekę polskojęzycznych koordynatorów na miejscu
  • Ubezpieczenie zdrowotne,koszt 22.79 € tygodniowo
Zakres obowiązków
  • Układanie aranżacji kwiatowych według wzoru
Wymagania
    • Komunikatywna znajomość j.angielskiego - warunek konieczny 
    • Mile widziane prawo jazdy
    • Mile widziane doświadczenie w pracy produkcyjnej

KANDYDACI PROSZENI SĄ O ZABRANIE ODZIEŻY ROBOCZEJ

 

Work4You.Global pomoże Ci nie tylko w znalezieniu oferty idealnie spełniającej wymagania pracodawcy- dla nas liczy się przede wszystkim Twoja osobowość, wymagania, plany oraz marzenia, które wiążesz z wyjazdem oraz pracą za granicą.

Oferujemy pracę na terenie krajów Unii Europejskiej w wielu branżach m.in.: produkcyjnej, logistycznej, budowlanej i technicznej.

Aplikuj na oferty Work4You.Global i ciesz się dobrze płatną pracą, gdzie tylko chcesz.

Jesteśmy wpisani do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia, pod nazwą Work4You.Global Spółka z o.o. i numerem KRAZ 20380.

 

Zapraszamy do kontaktu:

Tel: +48 32 440 14 74 (poniedziałek – piątek, 8.00 – 16.00)  

 

Na CV prosimy o umieszczenie poniższej klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w niniejszej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą o ochronie danych osobowych z dnia 29.08.1997r. (Dz. nr 133, poz.883)".