- Ogłoszenia o Pracę
- Gdańsk
- Pracownik produkcji z obsługą wózka widłowego lub suwnicy
Ogłoszenie jest nieaktualne, zostało przeniesione do archiwum i nie ma możliwości aplikowania na tę ofertę.
Pracownik produkcji z obsługą wózka widłowego lub suwnicy
- Data publikacji:
- 15-03-2019
- Miejsce Pracy:
- Gdańsk
- Stanowisko:
- Operator Wózka Widłowego
Miejsce pracy: Gdańsk - Osowa
Numer ref. PPR/022/PGR
Zadania:
• Praca na hali produkcyjnej
• Wycinanie, łączenie oraz testowanie wyprodukowanych elementów
• Utrzymanie porządku na stanowisku
Wymagania:
• Umiejętność obsługi narzędzi warsztatowych
• Doświadczenie w obsłudze wózka widłowego lub suwnicy (nie wymagamy uprawnień!)
• Zdolności manualne
• Gotowość do pracy w systemie zmianowym
• Mile widziane doświadczenie związane z pracą produkcyjną lub pracą fizyczną
Oferujemy:
• 3-miesięczny okres próbny w oparciu o umowę o pracę tymczasową z późniejszym przejściem bezpośrednio do Klienta
• Atrakcyjne wynagrodzenie i comiesięczną, stałą premię 760 zł brutto
• Pakiet benefitów: kartę Multisport, ubezpieczenie na życie, prywatną opiekę zdrowotną
Prosimy o aplikowanie przez poniższą stronę internetową:
https://aplikuj.hrlink.pl/aplikacja/Pracownik-produkcji-z-obsluga-wozka-widlowego-lub-suwnicy/65919-88473-26-449-1192.html
Prosimy o załączenie klauzuli:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie moich danych osobowych przez ManpowerGroup (ManpowerGroup Sp. z o.o., MP Transactions Sp. z o.o., MP Services Sp. z o.o., ManpowerGroup Solutions Sp. z o.o., Proservia Polska Sp. z o.o., z siedzibą przy ul. Prostej 68 w Warszawie, 00-838, MP Management Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Sienkiewicza 85/87, 90-057 w Łodzi wchodzących w skład ManpowerGroup; dalej jako Współadministrator Danych Osobowych) w celu realizacji procesu rekrutacyjnego na stanowisko wymienione w ogłoszeniu, zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.Urz. UE L 119 z 4.5.2016 r.). Oświadczam, że zostałam/zostałem powiadomiona/powiadomiony o tym, że podanie przeze mnie danych osobowych jest dobrowolne, jak również o tym, że przysługuje mi prawo do cofnięcia niniejszej zgody w każdym czasie, przy czym cofnięcie zgody na przetwarzanie danych osobowych jest równoznaczne z rezygnacją z dalszego udziału w tym procesie rekrutacyjnym.
Oferta dotyczy pracy tymczasowej