Recepcjonista/ Recepcjonistka

Numer ref. REC/043/NVU

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• Pracownikom oferujemy dostęp do szkoleń, umożliwiamy rozwój kompetencji
• Dbamy o przyjazną i koleżeńską atmosferę w pracy
• Mamy bogaty pakiet socjalny

Wymagania:

• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego B2/C1 - warunek konieczny
• Wykształcenie średnie lub wyższe (mile widziane)
• Doświadczenie na stanowisku Recepcjonista/ Recepcjonistka
• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office
• Umiejętność pracy w zespole, komunikatywność
• Dokładność i skrupulatność
• Bardzo dobra organizacja pracy
• Zaangażowanie i pozytywne nastawienie
• Miła aparycja i wysoka kultura osobista

Zadania:

• Obsługa recepcji, przyjmowanie gości, łączenie rozmów telefonicznych
• Wprowadzanie danych do systemu finansowego dotyczących faktur
• Bieżąca obsługa klientów firmy, w tym gości zagranicznych oraz pracowników
• Dbanie o pozytywny wizerunek firmy
• Wsparcie działu Kadr i HR od strony administracyjnej
• Przyjmowanie, ewidencja oraz wysyłanie korespondencji
• Prowadzenie ewidencji gości i pracowników w systemie dostępu
• Zarządzanie szafkami ubraniowymi i śniadaniowymi pracowników

Kontakt pod numerem: 668 869 469

Prosimy o aplikowanie przez poniższą stronę internetową:
https://aplikuj.hrlink.pl/aplikacja/Recepcjonista-
Recepcjonistka/72133-98849-26-449-1192.html

Prosimy o załączenie klauzuli:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie moich danych osobowych przez ManpowerGroup (ManpowerGroup Sp. z o.o., MP Transactions Sp. z o.o., MP Services Sp. z o.o., ManpowerGroup Solutions Sp. z o.o., Proservia Polska Sp. z o.o., z siedzibą przy ul. Prostej 68 w Warszawie, 00-838, MP Management Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Sienkiewicza 85/87, 90-057 w Łodzi wchodzących w skład ManpowerGroup; dalej jako Współadministrator Danych Osobowych) w celu realizacji procesu rekrutacyjnego na stanowisko wymienione w ogłoszeniu, zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.Urz. UE L 119 z 4.5.2016 r.). Oświadczam, że zostałam/zostałem powiadomiona/powiadomiony o tym, że podanie przeze mnie danych osobowych jest dobrowolne, jak również o tym, że przysługuje mi prawo do cofnięcia niniejszej zgody w każdym czasie, przy czym cofnięcie zgody na przetwarzanie danych osobowych jest równoznaczne z rezygnacją z dalszego udziału w tym procesie rekrutacyjnym."

Oferta dotyczy pracy tymczasowej