Ogłoszenie jest nieaktualne, zostało przeniesione do archiwum i nie ma możliwości aplikowania na tę ofertę.

Next Technology Professionals

Regular i Senior BI and Data Warehouse Developer

  • Data publikacji:
  • 13-08-2022
  • Miejsce Pracy:
  • Warszawa
  • Wynagrodzenie:
  • 25000
  • Stanowisko:
  • Informatyk

Jako Next Technology Professionals wspieramy specjalistów IT w znajdowaniu nowej pracy. Jesteśmy agencją rekrutacyjną - na rynku działamy od prawie 7 lat i mamy za sobą ponad 600 przeprowadzonych procesów rekrutacyjnych, które zakończyły się sukcesem. Indywidualne podejście, słowność oraz regularna komunikacja-tymi wartościami kierujemy się w każdym procesie.

Aktualnie poszukujemy 2 osoby na stanowisko 

Regular i Senior BI and Data Warehouse Developer

Zakres obowiązków / Responsibilities

Projekt: Projekt dotyczy e-mobility, nowoczesne rozwiązania układu napędowego, podwozie i zawieszenie, bezpieczeństwo aktywne i pasywne oraz ADAS.

Stack technologiczny: Qlik Sense, Qlik Sense Cloud, Power BI, Tableau, MS SQL, AWS, Redshift, ETL tools.

Zespół: Projekt obejmuje pracę kilku międzynarodowych zespołów, w PL 2 osoby.

Model współpracy: 100% zdalnie.

Wynagrodzenie B2B: do 25.000 PLN net/miesiąc. 

Wynagrodzenie UoP: do 25 000 PLN brutto.

Dostępność: 1-2 miesiące.

Oczekujemy/ We expect
  • Minimum 4-letnie doświadczenie w operacyjnej pracy z hurtowniami danymi oraz narzędziami ETL na podobnym stanowisku;
  • Praktycznej znajomości bazy danych MS SQL Server na poziomie zaawansowanym;
  • Doświadczenie z Qlik Sense (min. 2 lata); 
  • Umiejętności przedstawiania wizji architektury technicznej i rekomendowania strategii / rozwiązań;
  • Znajomości języka angielskiego na poziomie umożliwiającym komunikację z zespołami anglojęzycznymi - B2+.
Oferujemy / We offer
  • Elastyczne godziny pracy - start między 7:00 a 12:00;
  • Pracę 100% zdalną bez konieczności przyjazdu do siedziby firmy;
  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub kontrakt B2B;
  • Prywatną opiekę medyczną, kartę Multisport;
  • Dofinansowane szkolenia i certyfikaty;
  • Sprzęt niezbędny do pracy laptop oraz dodatkowy monitor.

Proces rekrutacyjny:

  • Rozmowa techniczna (1h);
  • Rozmowa techniczno-biznesowa z Hiring Managerem i członkami zespołu (1h).