Spawacz MIG / MAG / TIG

OfertaPracy

Praca dla spawaczy na dłuższy okres.

Rozpoczęcie pracy

Start: Jak najszybciej, powiadom nas o swojej dostępności, poniewaz zatrudnienia sa na biezaco.

 

Miejsce pracy

Esbjerg, Dania

 

Okres pracy

Praca jest na okres nie ograniczony. Praca może być na dłuższy okres jeśli projekt się przedłuży, lub pracodawca będzie zadowolony ze współpracy. Ewentualnie pracownik może zostać zatrudniony na nowy projekt u nowego klienta.

 

Opis pracy

Prace monterskie na warsztacie, poza warsztatem oraz na statku / czarna stal. 

 

Umiejętności

Monter: Warunkiem pracy jestminimum 5 letnie doświadczenie zawodowe jako monter, umiejętność czytania rysunków technicznych.

 

Godziny pracy 

Zmiana dzienna: Praca od pon-sob od 06:00 do 18:00. Czasami praca zaplanowana w niedziele. 

Zmiana nocna: Praca od pon-sob od 18:00 do 06:00. Czasami praca zaplanowana w niedziele. 

1 godzina przerwy gdzie, pół godziny jest bezpłatne i pół godziny płatne, oznacza to że pracując od 6:00 do 18:00 lub 18:00 do 06:00, otrzymasz zapłatę za 11 i pół godziny. 

 

Stawki 

Zmiana dzienna:  Stawka gwarantowana za godz:

Poniedzialek-piatek: 178,44* DKK (około 107 PLN) /godz. 

Sobota: 228,24* DKK(około 137 PLN) /godz. 

Niedziela: 264,83* DKK(około 158 PLN) / godz.

 

Średnia stawka godzinowa – jeśli pracujesz od poniedziałku do soboty – wynosi około 186,74 DKK. Oprócz tej stawki godzinowej otrzymujesz 12,5% stawki urlopowej, 11% za dni swiateczne wolne od pracy (fritvalgskonto) i 8% emerytury według obowiązujących zasad.

 

Wynagrodzenie netto za 6 dni pełny etat - włącznie z opłatą za dni świąteczne (fritvalgskonto) - wynosi około 9.082 DKK (około 5 457 PLN)**. Pieniądze netto na wakacje w pełnym wymiarze tygodniowym wynoszą około 918  DKK (około 551 PLN)**. Suma netto 1 tydzień = 6 dni: około 10 000 DKK (około 6 009 PLN)**. 

Zobacz załączoną kalkulację za 6 dni pracy na zmianie dziennej  

 

*)Stawki zawierają wynagrodzenie za nadgodziny do 11 godzin. Kolejne nadgodziny naliczają się po 11 godzinach pracy.

 

**) Przykładowa średnia kalkulacja. Obliczenie jest zależne od karty podatkowej jak również twojego czasu pracy.  

 

Wynagrodzenie jest wypłacane co 2 tygodnie, niemniej jednak przed pierwszą wypłatą możesz liczyć na jednorazową zaliczkę w wysokości max. 6.000 DKK po przepracowanych 12 dniach, jeżeli jest konieczność dłuższego oczekiwania na karte podatkowa. 

 

Zapewniamy organizację kwestii formalnych tj.: odnowienie  lub wyrobienie karty podatkowej oraz duńskiego numeru personalnego CPR.

 

Urlop

Wynagrodzenie za urlop to 12,50 % wynagrodzenia. Ta płatność będzie widoczna na odcinku wypłaty (Feriepenge).

 

Płatność za dni ustawowo wolne od pracy, które przypadają w dni powszednie oraz za dni wolne od pracy (frivalgskonto) wynosi 11,0% łącznych wynagrodzeń pracownika, które stanowią podstawę obliczenia wynagrodzenia urlopowego. Ta płatność będzie widoczna na odcinku wypłaty.

Emerytura

Płacimy również 10,00% Twojej emerytury, gdy masz do niej prawo zgodnie z obowiązującymi przepisami. Najpóźniej po 2 miesiącach pracy. Kwota ta nie jest wliczona w wynagrodzenie.

 

Opieka zdrowotna 

VICOS złoży wniosek o żółtą kartę i niebieską europejską kartę ubezpieczenia zdrowotnego jak i o formularz E106, dający ci możliwość ubezpieczenia na terytorium Polski. Już od pierwszego dnia wnioskowania będziesz pokryty ubezpieczeniem.

 

Posilki 

Brak bezpłatnych posiłków. Firma zamiast dostarczać posiłki, opłaca pracownikowi 30 min pauzy. 

 

Zamieszkanie

Mozemy ci pomoc w zorganizowaniu zakwaterowania. Na twoje życzenie, postaramy się znaleźć ci pokój jednoosobowy, jak najbliżej pracy. Cena za dzień za pokój to 135 DKK. Pamiętaj aby zaopatrzyć się w pościel i ręczniki.

 

Ubrania/ Sprzęt roboczy

Prosimy abyś zaopatrzył się w ubrania robocze, buty oraz (3M) respirator. Nasz klient jest odpowiedzialny za dostarczenie ci rękawic, szkieł i filtrów do (3M) respiratora. Vicos po 2 tygodniach współpracy z tobą, chętnie dofinansuje 500 DKK za twój następny zakup ubrań (dofinansowywanie oferowane jest co 3 miesiące).

 

Zatem pamiętaj aby wziąć:

 

Odzież robocza do pracy w pomieszczeniu zabudowanym i poza (np. na statku). Zima, bardzo wazne aby zaopatrzec sie w kurtke ocieplana. 

Buty ochronne

(3M) respirator

Kask* 

Maska spawalnicza*

 

Klient dla którego rozpoczynasz pracę jest odpowiedzialny za dostarczenie ci kasku/maski spawalniczej, ale mozesz oczywiscie wziąć je ze sobą jeżeli posiadasz swoje (ze względów jakościowych, kask od firmy nie zawsze jest najlepszej jakości) 

 

Transport

Transport jest w zakresie własnym. Jeśli nie masz możliwości przyjechać własnym samochodem, postaramy się zorganizować dojazdy do pracy z inna grupa pracowników jak i sam dojazd do kraju docelowego. Dostaniesz zwrot z podatku za kilometry z domu w Polsce do Danii oraz dodatkowo zwrot za przejeżdżone kilometry każdego dnia z miejsca zamieszkania do miejsca pracy, jeżeli trasa przekracza 12 km w jedna strone. Duńskie organy podatkowe (SKAT) dokonają obliczeń, które zostaną uwzględnione w obliczeniach podatkowych.

 

Wymagane dokumenty:

▪ CV,

▪ Dokumenty potwierdzające doświadczenie zawodowe tj. św. pracy, referencje, certyfikaty itp.

 

Aplikacje:

Zainteresowane osoby prosimy o przesyłanie CV w języku polskim i/ lub angielskim wraz z podaniem numeru referencyjnego VI_230905 na adres e-mail job@vicos.dk 

 

Dziękujemy za wszystkie nadesłane zgłoszenia. Jednocześnie informujemy, że skontaktujemy

się jedynie z wybranymi kandydatami.

 

Dodatkowe informacje:

Skontaktuj sie z naszym HR dzialem pod +45 70 201 209.

Jestesmy dostepni od poniedzialku do czwartku w godzinach 8:15-15:15

w piatek od 8:15 do 13:45.                 

Lub wyslij emial na mail@vicos.dk

 

Z przyjemnoscia odpowiemy na twoje wszystkie pytania.

 

Pozdrawiamy 

Vicos