- Ogłoszenia o Pracę
- Wrocław
- Specjalista ds. analizy mediów społecznościowych
Ogłoszenie jest nieaktualne, zostało przeniesione do archiwum i nie ma możliwości aplikowania na tę ofertę.
Specjalista ds. analizy mediów społecznościowych
- Data publikacji:
- 06-08-2018
- Miejsce Pracy:
- Wrocław
Miejsce pracy: Wrocław
Numer ref. SAM/049/TŁU
Zadania:
• Analizowanie wydarzeń marketingowych oraz przygotowywanie statystyk
• Opracowywanie i dostarczanie raportów tygodniowych i miesięcznych dotyczących treści umieszczanych w mediach społecznościowych
• Śledzenie i raportowanie treści pojawiających się na portalach: Linkedin, Facebook, Twitter
Wymagania:
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (C1) - warunek konieczny
• Doświadczenie na podobnym stanowisku - min. 2 lata
• Mile widziane doświadczenie w pracy z językiem angielskim
• Dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności MS Excel
• Bardzo dobre umiejętności analityczne
• Komunikatywność, proaktywność, umiejętność ustalania priorytetów
Oferta:
• Możliwość rozwoju w międzynarodowej firmie
• Umowa o pracę na czas określony
• Praca od zaraz
• Atrakcyjne wynagrodzenie zależne od doświadczenia
• Pakiet socjalny (opieka medyczna, Multisport, ubezpieczenie grupowe)
Prosimy o aplikowanie przez poniższą stronę internetową:
https://aplikuj.hrlink.pl/aplikacja/Specjalista-ds-analizy-mediow-spolecznosciowych/54299-69260-26-449-1192.html
Prosimy o załączenie klauzuli:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie moich danych osobowych przez ManpowerGroup (ManpowerGroup Sp. z o.o., MP Transactions Sp. z o.o., MP Services Sp. z o.o., ManpowerGroup Solutions Sp. z o.o., Proservia Polska Sp. z o.o., z siedzibą przy ul. Prostej 68 w Warszawie, 00-838, MP Management Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Sienkiewicza 85/87, 90-057 w Łodzi wchodzących w skład ManpowerGroup; dalej jako Współadministrator Danych Osobowych) w celu realizacji procesu rekrutacyjnego na stanowisko wymienione w ogłoszeniu, zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.Urz. UE L 119 z 4.5.2016 r.). Oświadczam, że zostałam/zostałem powiadomiona/powiadomiony o tym, że podanie przeze mnie danych osobowych jest dobrowolne, jak również o tym, że przysługuje mi prawo do cofnięcia niniejszej zgody w każdym czasie, przy czym cofnięcie zgody na przetwarzanie danych osobowych jest równoznaczne z rezygnacją z dalszego udziału w tym procesie rekrutacyjnym.
Oferta dotyczy pracy tymczasowej