FEEL COMFORT
Specjalista ds. Rekrutacji – praca zdalna

Specjalista ds. Rekrutacji – praca zdalna

  • Data publikacji:
  • 15.11.2021
  • Miejsce Pracy:
  • Warszawa
  • Branża:
  • Administracja biurowa
  • Stanowisko:
  • Specjalista ds. HR / Rekruter

Dla naszego Klienta z siedzibą w Malborku z branży zajmującej się handlem akcesoriami sportowymi poszukujemy zdalnego Specjalisty ds. Rekrutacji. Masz doświadczenie w rekrutowaniu? Szukasz pracy zdalnej? Zapraszamy do aplikowania.    ???? Link do aplikowania: https://aplikuj.hrlink.pl/aplikacja/Specjalista-ds-Rekrutacji-praca-zdalna/4900-2944-25-f1e-3756.html   ???? Mail: rekrutacja@feelcomfort.pl  ???? Tel.: 728-442-860    Zadania:   prowadzenie procesów rekrutacyjnych w formie zdalnej,  publikacja ofert pracy,   ocena kandydatur na podstawie dokumentów aplikacyjnych,    umawianie spotkań z kandydatami,  przeprowadzanie testów kompetencyjnych,   raportowanie bieżących działań i efektów swojej pracy,  zdalna współpraca z zespołem HR,   budowanie pozytywnego wizerunku firmy,    sporządzanie procedur związanych z HR na podstawie wytycznych oraz instrukcji.     Poszukujemy kandydata, który:  ma orzeczenie o stopniu niepełnosprawności (mile widziane),  jest otwarty do odbycia szkolenia wdrożeniowego w siedzibie firmy w Malborku (mile widziane),  ma wykształcenie wyższe (preferowane kierunki humanistyczne, społeczne),  posiada minimum 2-letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku,  zna narzędzia do zarządzania procesem rekrutacji (mile widziany erecruiter),  ma doświadczenie w pracy zdalnej z wykorzystaniem narzędzi do rozmów on-line,  jest komunikatywny, sumienny, dobrze zorganizowany, potrafi planować.   Oferujemy:  zakupy pracownicze z rabatem,   premię uznaniowa,  umowę o pracę od zaraz,  pracę zdalną,  solidne wdrożenie na początku współpracy (zwłaszcza w systemy IT),  pracę w godzinach: 8-15,  dostęp do zakupu dodatkowych pakietów: opieki medycznej, ubezpieczeń grupowy

Odpowiedz na Ogłoszenie:

Pamiętaj o Podstawowych Zasadach Bezpieczeństwa

  • Nie przelewaj, nie wysyłaj pieniędzy potencjalnemu pracodawcy
  • Nie wysyłaj płatnych sms-ów np. w zamian za dodatkowe informacje o pracy
  • Nie podawaj wrażliwych danych, np. numeru karty kredytowej
  • Prosimy o zgłaszanie wszelkich prób oszustwa lub podejrzanych ogłoszeń