Ogłoszenie jest nieaktualne, zostało przeniesione do archiwum i nie ma możliwości aplikowania na tę ofertę.

Recruiters
Aktualnie dla naszego Klienta, międzynarodowej firmy ze Szczecina poszukujemy kandydatów na stanowiska:

Specjalista Ds.Wsparcia Klienta z językiem niemieckim/francuskim/holenderskim

  • Data publikacji:
  • 18-06-2019
  • Miejsce Pracy:
  • Szczecin
  • Stanowisko:
  • Konsultant Telefoniczny

Wymagania:

  • Bardzo dobra znajomość któregoś z języków: niemieckiego/holenderskiego/francuskiego
  • Znajomość MS Office i obsługi komputera
  • Komunikatywność

Co będzie należało do Twoich obowiązków:

  • Zapewnienie kompleksowej i sprawnej weryfikacji zgłoszeń telefonicznych i emailowych od klientów, zapisywanie ich w systemie
  • Udzielanie wsparcie telefonicznego i emailowego rozpatrywania zgłoszeń klientów
  • Współpraca z wewnętrznymi działami firmy w celu usprawnienia procesów
  • Kontakt i współpraca z klientami i innymi działami firmy

Co oferujemy:

  • Praca w pełnym lub niepełnym wymiarze godzin, umowa o pracę
  • Elastyczne godziny pracy
  • Wynagrodzenie od 6000 do 7000 brutto plus pakiet relokacyjny
  • Pakiet relokacyjny płatny +700 PLN brutto przez 12 miesięcy lub jednorazowo 6000 brutto
  • Bogaty pakiet świadczeń, w tym: rozszerzony pakiet opieki medycznej, grupowe ubezpieczenie na życie i Multisport
  • Pracę w wielokulturowym środowisku, z kulturą wspierającą, silnymi wartościami i wysokimi standardami pracy
  • Profesjonalne szkolenie zawodowe
  • Możliwość rozwoju ścieżki kariery w strukturach organizacyjnych firmy
  • Możliwość uczestniczenia w ciekawych projektach społecznych.
  • Pracę od czerwca lub lipca

Jeśli jesteś zainteresowany powyższą ofertą wyślij nam swoje CV w wersji polskojęzycznej lub anglojęzycznej na adres ng@recruiters.com.pl

Aplikując na nasze ogłoszenie , wyrażasz zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych dla potrzeb obecnych oraz przyszłych procesów rekrutacyjnych, prowadzonych poprzez firmę Recruiters zgodnie z postanowieniami ustawy z 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2002 r., nr. 101, poz. 926 ze zm.). Wysyłając CV oświadczasz, że podane przez Ciebie dane są zgodne ze stanem faktycznym i nie naruszają jakichkolwiek praw osób trzecich. Przekazanie danych jest dobrowolne, w każdej chwili przysługuje Ci prawo do otrzymania wglądu do danych oraz ich poprawiania lub usunięcia. Żądanie usunięcia danych oznacza rezygnację z dalszego udziału w procesach rekrutacyjnych i spowoduje niezwłoczne usunięcie Twoich danych.https://www.recruiters.com.pl/polityka_prywatnosci.php

#pracaniemiecki #pracafrancuski #pracaholenderski