Ogłoszenie jest nieaktualne, zostało przeniesione do archiwum i nie ma możliwości aplikowania na tę ofertę.

Recruiters
Aktualnie dla jednego ze swoich klientów poszukujemy uzdolnionych językowo kandydatów, którzy będą pracować przy nowym, ciekawym projekcie, związanym z technicznym wsparciem klienta niemieckojęzycznego.

Specjalista ds. Wsparcia Technicznego z językiem niemieckim

  • Data publikacji:
  • 29-10-2019
  • Miejsce Pracy:
  • Szczecin
  • Wynagrodzenie:
  • 5500 brutto
  • Stanowisko:
  • Konsultant

Co oferuje nasz Klient:

  • Wynagrodzenie 5500 brutto plus
  • pakiet relokacyjny w wysokości 6000 brutto
  • Atrakcyjny pakiet finansowy na start
  • Zatrudnienie na pełen etat na umowę o pracę
  • Pakiet socjalny (karta Mulitsport, ubezpieczenie na życie, opiekę medyczną)
  • Pakiet profesjonalnych szkoleń wprowadzających i rozwojowych
  • Fantastyczną partnerską atmosferę pracy
  • Elastyczny grafik pracy zapewniający work-life balance

 

Jesteś idealnym Kandydatem/Kandydatką jeśli:

  • Znasz język niemiecki na poziomie co najmniej B2
  • Potrafisz aktywnie słuchać
  • Znasz obsługę pakietu MS Office na poziomie bardzo dobrym
  • Nie sprawia Ci problemu szukanie rozwiązań dla nowych lub trudnych sytuacji
  • Sprawnie poruszasz się w środowisku internetowym
  • Znasz komunikatywnie język angielski- mile widziane
  • Masz doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku- mile widziane

 

Na tym stanowisku będziesz odpowiedzialny za:

 

  • Telefoniczną i mailową obsługę klienta niemieckojęzycznego
  • Kontakt z klientami za pośrednictwem chatu
  • Wsparcie klientów w rozwiązywaniu problemów technicznych związanych z obsługą platformy, narzędzi, aplikacji itp.
  • Rozwiązywanie problemów o średnim stopniu trudności
  • Komunikowanie do odpowiednich działów o problemach związanych z systemami bądź aplikacjami

 

Jeśli jesteś zainteresowany powyższą ofertą wyślij nam niezwłocznie swoje CV na adres ng@recruiters.com.pl

 

Aplikując na nasze ogłoszenie , wyrażasz zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych dla potrzeb obecnych oraz przyszłych procesów rekrutacyjnych, prowadzonych poprzez firmę Recruiters zgodnie z postanowieniami ustawy z 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2002 r., nr. 101, poz. 926 ze zm.). Wysyłając CV oświadczasz, że podane przez Ciebie dane są zgodne ze stanem faktycznym i nie naruszają jakichkolwiek praw osób trzecich. Przekazanie danych jest dobrowolne, w każdej chwili przysługuje Ci prawo do otrzymania wglądu do danych oraz ich poprawiania lub usunięcia. Żądanie usunięcia danych oznacza rezygnację z dalszego udziału w procesach rekrutacyjnych i spowoduje niezwłoczne usunięcie Twoich danych.https://www.recruiters.com.pl/polityka_prywatnosci.php