- Ogłoszenia o Pracę
- Szczecin
- Specjalista ds. Wsparcia Technicznego z językiem niemieckim
Ogłoszenie jest nieaktualne, zostało przeniesione do archiwum i nie ma możliwości aplikowania na tę ofertę.
Specjalista ds. Wsparcia Technicznego z językiem niemieckim
- Data publikacji:
- 29-10-2019
- Miejsce Pracy:
- Szczecin
- Wynagrodzenie:
- 5500 brutto
- Stanowisko:
- Konsultant
Co oferuje nasz Klient:
- Wynagrodzenie 5500 brutto plus
- pakiet relokacyjny w wysokości 6000 brutto
- Atrakcyjny pakiet finansowy na start
- Zatrudnienie na pełen etat na umowę o pracę
- Pakiet socjalny (karta Mulitsport, ubezpieczenie na życie, opiekę medyczną)
- Pakiet profesjonalnych szkoleń wprowadzających i rozwojowych
- Fantastyczną partnerską atmosferę pracy
- Elastyczny grafik pracy zapewniający work-life balance
Jesteś idealnym Kandydatem/Kandydatką jeśli:
- Znasz język niemiecki na poziomie co najmniej B2
- Potrafisz aktywnie słuchać
- Znasz obsługę pakietu MS Office na poziomie bardzo dobrym
- Nie sprawia Ci problemu szukanie rozwiązań dla nowych lub trudnych sytuacji
- Sprawnie poruszasz się w środowisku internetowym
- Znasz komunikatywnie język angielski- mile widziane
- Masz doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku- mile widziane
Na tym stanowisku będziesz odpowiedzialny za:
- Telefoniczną i mailową obsługę klienta niemieckojęzycznego
- Kontakt z klientami za pośrednictwem chatu
- Wsparcie klientów w rozwiązywaniu problemów technicznych związanych z obsługą platformy, narzędzi, aplikacji itp.
- Rozwiązywanie problemów o średnim stopniu trudności
- Komunikowanie do odpowiednich działów o problemach związanych z systemami bądź aplikacjami
Jeśli jesteś zainteresowany powyższą ofertą wyślij nam niezwłocznie swoje CV na adres ng@recruiters.com.pl
Aplikując na nasze ogłoszenie , wyrażasz zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych dla potrzeb obecnych oraz przyszłych procesów rekrutacyjnych, prowadzonych poprzez firmę Recruiters zgodnie z postanowieniami ustawy z 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2002 r., nr. 101, poz. 926 ze zm.). Wysyłając CV oświadczasz, że podane przez Ciebie dane są zgodne ze stanem faktycznym i nie naruszają jakichkolwiek praw osób trzecich. Przekazanie danych jest dobrowolne, w każdej chwili przysługuje Ci prawo do otrzymania wglądu do danych oraz ich poprawiania lub usunięcia. Żądanie usunięcia danych oznacza rezygnację z dalszego udziału w procesach rekrutacyjnych i spowoduje niezwłoczne usunięcie Twoich danych.https://www.recruiters.com.pl/polityka_prywatnosci.php