Specjalista/Specjalistka ds. HR

Jako Solutions 30 od 20 lat stawiamy sobie za priorytet ułatwienie wszystkim dostępu do nowych technologii. Codziennie dbamy o to, aby wszystko wokół Ciebie działało dokładnie tak, jak powinno. Nasza sieć ekspertów i inżynierów dostępna jest dla klientów w dziesięciu krajach europejskich. Od 2019 roku Solutions 30 działa również w Polsce poprzez sieć blisko 1000 pracowników oraz szeroką sieć podwykonawców.

Poznaj nasze wartości: Innowacja / Zaangażowanie / Zwinność / Przedsiębiorczość / Bliskość / Profesjonalizm

Solutions 30 jest liderem świadczonych usług na rynku europejskim. Dzięki rozległej sieci wsparcia oraz optymalnemu systemowi i procesom zarządzania tą siecią, dostarczamy odpowiednie rozwiązania problemów technologicznych klientów, czyniąc to zarówno efektownie, jak i efektywnie. W związku z dynamicznym rozwojem w Polsce aktualnie poszukujemy osoby na stanowisko:

Specjalista/ka ds. HR

(Siedlce, Warszawa lub Gdańsk, praca hybrydowa)

Nasz zespół HR kompleksowo obsługuje całą grupę S30 w Polsce – od rekrutacji i pozyskiwania nowych talentów, procesy związane z zatrudnieniem, dokumentacją pracowniczą i rozliczaniem wynagrodzeń, przez miękki HR – szkolenia, programy motywacyjne, komunikację wewnętrzną aż po raporty, analizy i badanie wpływu wskaźników HR na biznes. Ponieważ cały czas rośniemy, rośnie też nasz apetyt na to, by HR jaki „robimy” był na coraz wyższym poziomie.

Potrzebujemy zaangażowania nowej osoby przy zadaniach takich, jak:

• Procesy rekrutacyjne na stanowiska w Polsce i innych krajach działalności S30 (współpraca z Kierowniczką ds. rekrutacji).
• Komunikacja wewnętrzna (Intranet, newsletter) i zewnętrzna (Facebook, LinkedIn).
• Programy motywacyjne (benefity pozapłacowe, szkolenia, wydarzenia i in.).
• Program zarządzania kompetencjami w organizacji.
• Przygotowywanie zestawień, analiz i raportów HR-owych na potrzeby Spółki.
• Wspieranie dyrektorów i kierowników w kwestiach dotyczących naszych Pracowników.
• Współpraca z zespołem HR odpowiedzialnym za wszystkie sprawy Pracowników (HR twardy i miękki).

Jakie widzimy obszary rozwoju?

• Strategia EB i jej implementacja.
• Kultura feedbacku i feedforward’u.
• Analityka HR.
• Współpraca z lokalnymi społecznościami.

Chętnie poznamy Twoje oczekiwania!

Nasze oczekiwania:

• Minimum 1-2 lata doświadczenia na stanowisku z podobnym zakresem obowiązków.
• Angielski na poziomie min. B2 (najważniejsze, żeby poziom umożliwiał Ci swobodną komunikację).
• Zainteresowanie tematyką i śledzenie bieżących trendów w HR, rekrutacji, EB, szkoleniach.
• Wysokorozwinięte umiejętności komunikacyjne, lekkie pióro i swoboda w tworzeniu treści pisanych.
• Samodzielność, sumienność i pozytywne nastawienie do nowych wyzwań.
• Praktyczna znajomość narzędzi MS Office/Microsoft 365.

Dodatkowym atutem będzie:

• Praktyczna znajomość przepisów prawa pracy.
• Znajomość programów eRecruiter, HRappka, Optima.
• Znajomość języka: francuskiego, hiszpańskiego, niemieckiego, portugalskiego, włoskiego.

Oferujemy:

• Pracę w zespole rozproszonym, ale zintegrowanym – Siedlce, Szczecin, Gdańsk, Warszawa.
• Pracę w modelu hybrydowym, jeśli takie jest Twoje życzenie.
• Stabilność zatrudnienia, umowę o pracę – 3 miesięczny okres próbny, później umowa na czas określony.
• Pełną wyzwań pracę w firmie nowoczesnych technologii cyfrowych, która cały czas rośnie.
• Możliwości rozwoju w grupie spółek usługowych należącej do europejskiego lidera.
• Opiekę medyczną i możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego.

Szukasz innej formy współpracy, mniejszego wymiaru etatu? Niech to nie będzie przeszkodą. Jeśli nasza propozycja wydaje Ci się interesująca, czekamy na kontakt!

Nasz proces rekrutacyjny:

1.      Wyślij nam swoje CV, na pewno je przeczytamy.
2.      Skontaktujemy się z Tobą telefonicznie, żeby krótko omówić najważniejsze kwestie.
3.      Spotkamy się na żywo lub on-line.
4.      Przekażemy Ci decyzję i informację zwrotną o wyniku rozmowy.

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Solutions 30 Wschód Sp. z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Siedlcach, ul. Terespolska 12, 08-110 Siedlce.

Jeżeli w Pani/Pana zgłoszeniu rekrutacyjnym zamieszczone będą inne dane osobowe niż określone w art. 221 § 1 Kodeksu pracy i chce Pani/Pan, aby dane te były przetwarzane na cele rekrutacji lub jest Pani/Pan zainteresowana udziałem w przyszłych rekrutacjach, proszę umieścić w treści CV następujące klauzule. Wyrażenie każdej z poniższych zgód jest dobrowolne. Zgodę można wycofać w dowolnym momencie, ale pozostaje to bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego na jej podstawie przed wycofaniem zgody.

Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Solutions 30 Wschód Sp. z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Siedlcach, ul. Terespolska 12, 08-110, moich danych osobowych zawartych w przesłanym zgłoszeniu aplikacyjnym, innych niż wymagane przez Kodeks pracy, w celu mojego uczestnictwa w procesie rekrutacji przez okres 12 miesięcy od dnia wysłania zgłoszenia.

Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Solutions 30 Wschód Sp. z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Siedlcach, ul. Terespolska 12, 08-110 moich danych osobowych zawartych w przesłanym zgłoszeniu aplikacyjnym, w celu uczestnictwa w przyszłych rekrutacjach prowadzonych przez Solutions 30 Wschód Sp. z o.o. w okresie 12 miesięcy od dnia przesłania zgłoszenia aplikacyjnego.