specjalista/starszy specjalista/główny specjalista nr WZL.110.11.2026.WZL SSO - Warszawa ul. Świętokrzyska 14

Ogłoszenie o wolnym stanowisku pracy
nr referencyjny: WZL.110.11.2026.WZL SSO

Polski Komitet Normalizacyjny, ul. Świętokrzyska 14, 00-050 Warszawa poszukuje osoby do pracy na stanowisko specjalista/starszy specjalista/główny specjalista
Liczba osób: 1, wymiar etatu: 1, umowa o pracę na okres próbny
Wynagrodzenie brutto: specjalista: 7600-8400 zł (kat. VII)/starszy specjalista: 8000-8800 zł (kat. VIII)/główny specjalista: 8600-9400 zł (kat. IX+I kat. stawki dodatku funkcyjnego)

Podstawa prawna: Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 3 marca 2016 r. w sprawie ustalenia wysokości wynagrodzenia za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników Polskiego Komitetu Normalizacyjnego (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 685 z późn.zm.)

Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 marca 2026 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie ustalenia wysokości wynagrodzenia za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników Polskiego Komitetu Normalizacyjnego (Dz. U. z 2026 r., poz. 326)

Jeśli zależy Ci na stabilnym zatrudnieniu, pracy w krajowej jednostce z długoletnią tradycją, otwartej na współpracę międzynarodową, odpowiedzialnej za organizację działalności normalizacyjnej, to zgłoś się do nas. Dołącz do zespołu Sekcji Spraw Osobowych w Wydziale Zarządzania Zasobami Ludzkimi

Twoje zadania:

1. Realizacja zadań związanych z budżetem wynagrodzeń:

- sporządzanie planów i wykonania budżetu wynagrodzeń
- przygotowywanie list podwyżek
- ustalanie rocznych planów wypłat nagród półrocznych, jubileuszowych i odpraw emerytalnych
- prowadzenie rozliczeń i sporządzanie deklaracji miesięcznych wpłat na PFRON
- miesięczne rozliczanie wykonania wynagrodzeń za okres oraz planowanie wynagrodzeń do końca danego roku kalendarzowego

2. Realizacja spraw kadrowych:

- sporządzanie planu etatów
- sporządzanie umów o pracę i angaży
- prowadzenie akt osobowych pracowników
- zgłaszanie pracowników do ubezpieczeń społecznych z wykorzystaniem systemu PŁATNIK
- przygotowywanie materiałów dla instytucji kontrolujących, np. NIK, PIP
- przygotowywanie wniosków w sprawach nadawania odznaczeń państwowych i innych wyróżnień
- sporządzanie sprawozdań w zakresie spraw kadrowych dla GUS i NIK

3. Realizacja spraw pracowniczych zgodnie z wymogami Dyrektywy dot. jawności wynagrodzeń:

- przygotowywanie ogólnych informacji dla pracowników oraz odpowiedzi na ich indywidualne zapytania
- sporządzanie dokumentów zgodnie z wymogami Dyrektywy
- sporządzanie analiz dotyczących systemu wynagrodzeń i luki płacowej

Dlaczego warto?
• dołączysz do firmy z tradycjami i nowoczesną kulturą organizacji
• nie znudzisz się - praca jest różnorodna
• zdobędziesz i rozwiniesz nowe umiejętności - zapewniamy wsparcie i swobodę w zwiększaniu Twoich kompetencji poprzez szkolenia
• samodzielnie zorganizujesz swoją pracę

Możemy Ci zaoferować:

• stabilną pracę w elastycznych godzinach od poniedziałku do piątku i zawsze wolne weekendy
• możliwość świadczenia pracy zdalnej
• wynagrodzenie zawsze na czas, benefity płacowe: trzynasta pensja, nagrody jubileuszowe
• świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, takie jak: dofinansowanie do wypoczynku dla pracownika i jego dzieci, pożyczki na cele mieszkaniowe oraz zapomogi finansowe
• dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych
• możliwość doskonalenia języka angielskiego w godzinach pracy
• podnoszenie kwalifikacji przez udział w kursach i szkoleniach
• miejsce pracy w dobrej lokalizacji (dogodny dojazd środkami komunikacji miejskiej)
• możliwość podjęcia pracy od zaraz

Oczekujemy:

• wykształcenia średniego lub wyższego

• doświadczenia zawodowego i stażu pracy na stanowisko pracy dla:

 specjalisty - co najmniej 4 lata przy wykształceniu średnim lub co najmniej 2 lata w przypadku posiadania wykształcenia wyższego
 starszego specjalisty - co najmniej 5 lat przy wykształceniu średnim lub co najmniej 3 lata w przypadku posiadania wykształcenia wyższego
 głównego specjalisty - co najmniej 4 lata przy wykształceniu wyższym, w tym minimum 3 lata doświadczenia zawodowego w obszarze kadr
• wiedzy z zakresu prawa pracy, kadr i ubezpieczeń społecznych
• znajomości przepisów dyrektywy o jawności wynagrodzeń
• znajomości obsługi pakietu MS Office(Word, Excel, Power Point i Outlook)
• zdolności analitycznych, dobrej komunikacji ustnej i pisemnej
• bardzo dobrej organizacji pracy, systematyczności i dokładności, terminowości, rzetelności
• oświadczenia kandydata o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego w celu uzyskania poświadczenia bezpieczeństwa umożliwiającego dostęp do informacji niejawnych o klauzuli „poufne”

Mile widziane:

• wykształcenie wyższe o kierunku: zarządzanie, administracja, ekonomia
• doświadczenie w pracy w kadrach w jednostce budżetowej
• znajomość zasad sporządzania sprawozdań dot. zatrudnienia i wynagrodzeń
• znajomość j. angielskiego
• znajomość systemu SAP, znajomość programu Płatnik
• preferowane kursy, seminaria z zakresu prawa pracy, kadr i ubezpieczeń społecznych

Złóż wymagane dokumenty:

1. List motywacyjny 2. CV 3. Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, staż pracy i doświadczenie zawodowe 4. Oświadczenie osoby ubiegającej się o zatrudnienie (do pobrania ze strony https://www.pkn.pl/o-pkn/praca-i-praktyki-w-pkn) 5. Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego w celu uzyskania poświadczenia bezpieczeństwa umożliwiającego dostęp do informacji niejawnych o klauzuli „poufne”

Dokumenty należy składać w terminie do dnia 23.06.2026 r.(decyduje data wpływu oferty do PKN):

1. w formie papierowej, w zaklejonej kopercie opatrzonej imieniem i nazwiskiem kandydata do pracy oraz numerem referencyjnym ogłoszenia za pośrednictwem poczty lub firmy kurierskiej na adres: Polski Komitet Normalizacyjny,
ul. Świętokrzyska 14, 00-050 Warszawa lub osobiście w Kancelarii Polskiego Komitetu Normalizacyjnego, ul. Świętokrzyska 14 w Warszawie, I piętro, pok. nr 109.

2. w formie elektronicznej, opatrzone własnoręcznym podpisem, przesyłając na adres e-mail: praca@pkn.pl

Oferty niekompletne oraz przesłane po terminie nie będą rozpatrywane. Kandydaci zakwalifikowani zostaną powiadomieni o terminie rozmowy wstępnej. Prezes PKN ma prawo wstrzymać lub unieważnić nabór na każdym jego etapie. Oferty kandydatów, którzy nie zostali zatrudnieni w PKN, są niszczone po upływie 3 miesięcy od dnia zakończenia postępowania. Do tego czasu kandydaci mogą odebrać swoje dokumenty.

Aplikując, oświadczasz, że znana Ci jest treść informacji na temat przetwarzania danych osobowych w naborze
Przetwarzanie danych osobowych – KLAUZULA INFORMACYJNA
Polski Komitet Normalizacyjny (PKN) z siedzibą ul. Świętokrzyska 14, 00-050 Warszawa, jako administrator danych osobowych informuje, że przetwarzanie danych osobowych kandydatów do pracy odbywa się na podstawie Kodeksu Pracy w celu zawarcia umowy o pracę oraz zgody udzielonej przez kandydata na przetwarzanie danych niewymaganych w ogłoszeniu o pracę. Kandydat ma prawo w każdej chwili cofnąć zgodę w taki sam sposób, w jaki została udzielona. Kandydatowi przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych, ich sprostowania, aktualizacji, ograniczenia przetwarzania, przenoszenia i usunięcia. Dane będą przetwarzane przez okres 3 miesięcy od dnia zakończenia procesu rekrutacji. W sprawach spornych kandydatom przysługuje prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Wyjaśnień w sprawach związanych z danymi osobowymi udziela Inspektor Ochrony Danych Osobowych: tel. 22 5567661, e-mail: daneosobowe@pkn.pl