Ogłoszenie jest nieaktualne, zostało przeniesione do archiwum i nie ma możliwości aplikowania na tę ofertę.

Arhelan Spółka z o.o. Sp.k.

Sprzedawca-Kasjer Arhelan Zabłudów

Data publikacji:
19.8.2019
Miejsce Pracy:
Zabłudów
Branża:
Sprzedaż / Handel
Stanowisko:
Kasjer / Kasjerka

Arhelan to w 100% polska, dynamicznie rozwijająca się sieć sklepów spożywczych. Działamy od ponad 25 lat w województwie podlaskim oraz warmińsko-mazurskim. W naszej firmie pracuje 1200 osób. Jesteśmy solidnym i społecznie odpowiedzialnym pracodawcą.

Jesteśmy otwarci na współpracę z osobami niepełnosprawnymi.

Możemy Ci zaoferować:

  • stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
  • uczciwe i jasne zasady zatrudnienia,
  • terminowość w wypłacaniu wynagrodzenia (wynagrodzenie: podstawa + system nagród),
  • świadczenia pracownicze: karty rabatowe dla Ciebie i Twojej rodziny, bony świąteczne, Karta Multsport itp.

Czym będziesz się zajmować:

  • obsługą kasy fiskalnej oraz klientów, zgodnie ze standardami firmy,
  • dbaniem o wizerunek sklepu, czystość i porządek,
  • zachowaniem ciągłości sprzedaży i właściwej ekspozycji towaru na sali sprzedaży
  • udzielaniem klientom informacji odnośnie oferty handlowej,
  • sprawdzaniem terminów ważności produktów.

Oczekujemy od Ciebie:

  • uczciwości i chęci do pracy,
  • umiejętności pracy w zespole,
  • gotowości do pracy w systemie zmianowym,
  • posiadania aktualnych badań sanitarno-epidemiologicznych lub gotowości do ich wyrobienia.

Zaaplikuj! Mamy krótki proces rekrutacji.
Wysłanie CV------->Spotkanie z kierownikiem -------> Decyzja

Jeśli jesteś zainteresowany ogłoszeniem, wypełnij formularz:

https://system.erecruiter.pl/FormTemplates/RecruitmentForm.aspx?WebID=41727be19c17468f8c4f5f7e23764ef3

lub wyślij CV wraz z klauzulą o ochronie danych osobowych na adres e-mail: rekrutacja@arhelan.pl

www.arhelan.pl

Administratorem danych jest Arhelan Sp. z ograniczoną odpowiedzialnością Sp.K z siedzibą w Bielsku Podlaskim 17-100, Al. Józefa Piłsudskiego 45. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody. Ma Pani/Pan prawo wycofać zgodę na przetwarzanie danych, uzyskać dostęp do swoich danych; poprosić o: sprostowanie i uzupełnienie danych, usunięcie danych; ograniczenie przetwarzania danych; wyrazić sprzeciw wobec przetwarzania danych, wystąpić o przeniesienie danych i ze skargą do organu nadzorczego.