STARSZY SPECJALISTA W DZIALE ANALIZ

 

1.     Zakres obowiązków:

• analiza finansowa sprawozdania finansowego,
• prowadzenie bieżącej kontroli przychodów i kosztów jednostek organizacyjnych,
• przygotowywanie raportów, prognoz, analiz przychodów, kosztów i przepływów pieniężnych w ujęciu ogólnouczelnianym na potrzeby sprawozdawcze i zarządcze,
• opracowywanie szacunkowych prognoz i kalkulacji kosztów kształcenia oraz wysokości opłat za usługi edukacyjne oraz sporządzanie kalkulacji nowo tworzonych kierunków studiów,
• dokonywanie rozliczenia kosztów kształcenia na studia stacjonarne i niestacjonarne,
• analiza rentowności poszczególnych kierunków studiów,
• przygotowywanie raportów dotyczących wybranych elementów sprawozdań finansowych,
• analiza rentowności, opłacalności i efektywności przedsięwzięć,
• czynny udział w procesie planowania finansowego i budżetowania.

 

2.      Niezbędne wymagania:

• wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: ekonomiczne, finansowe, zarządzanie i controlling),
• co najmniej pięcioletni staż pracy ogółem,
• co najmniej dwuletnie doświadczenie w pracy na stanowisku związanym z analizą finansową oraz sporządzaniem prognoz i kalkulacji kosztów,
• umiejętność tworzenia budżetów,
• obsługa pakietu MS Office (w szczególności programów: Excel i PowerPoint),
• umiejętność analitycznego myślenia,
• bardzo dobra organizacja pracy,
• samodzielność oraz umiejętność terminowej realizacji zadań, dokładność,
• odpowiedzialność za realizację powierzonych zadań,
• silna motywacja i zaangażowanie w realizację nałożonych celów,
• wysoki poziom zaangażowania w realizację codziennych obowiązków,
• komunikatywność,
• umiejętność pracy w zespole.

 

3.      Oferujemy:

• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy,
• dodatkowe wynagrodzenie roczne – tzw. „trzynastka”,
• dodatek za staż pracy w wysokości 1% wynagrodzenia zasadniczego za każdy rok zatrudnienia. Dodatek jest wypłacany poczynając od czwartego roku zatrudnienia, z tym że wysokość tego dodatku nie może przekroczyć 20% wynagrodzenia zasadniczego,
• stałe godziny pracy od poniedziałku do piątku (7:30-15:30), co umożliwi łączenie pracy zawodowej z życiem prywatnym,
• pracę w przyjaznej atmosferze,
• pracę, która nie jest monotonna, wymaga zaangażowania i umożliwia rozwój kompetencji zawodowych,
• możliwość rozwoju zawodowego poprzez udział w szkoleniach i kursach,
• bezpłatny parking dla pracowników,
• bogaty zakres świadczeń w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, m.in. dofinansowanie
  do wypoczynku, pożyczki mieszkaniowe na preferencyjnych warunkach, dofinansowanie opłat z tytułu uczęszczania dziecka/i do żłobka, przedszkola lub innych placówek wychowania przedszkolnego, dofinansowanie opłat z tytułu usług i świadczeń służących wzmacnianiu potencjału zdrowotnego i kulturowego,
• możliwość skorzystania na preferencyjnych warunkach z ubezpieczenia grupowego na życie dla pracowników,
  ich współmałżonków/partnerów życiowych i pełnoletnich dzieci,
• możliwość przystąpienia do Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej.

 

Planowane zatrudnienie: 25 maja 2022 r. 

 

4.   Wymagane dokumenty:

• CV,
• list motywacyjny,
• skany odpisów/kopii dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje i doświadczenie wymagane w procesie rekrutacji na dane stanowisko pracy.

 

Pliki/skany dokumentównależyprzesłać pocztą elektroniczną na adres: rekrutacja_kadry@ue.katowice.pl (w tytule wiadomości należy wpisać: „Ogłoszenie nr 14/FAN/2022”).

 

 

Termin przyjmowania zgłoszeń upływa w dniu: 28 kwietnia 2022 r.

 

Po wstępnej weryfikacji złożonych ofert, w dniach od 2 maja do 13 maja 2022 r., zostaną przeprowadzone rozmowy kwalifikacyjne z wybranymi kandydatami.

 

Rozstrzygnięcie i ogłoszenie wyników konkursu nastąpi do dnia: 20 maja 2022 r.

 

 

https://www.ue.katowice.pl/uczelnia/oferty-pracy/niebedacy-nauczycielami-akademickimi/aktualne.html

 

 

W przypadku podania danych osobowych w szerszym zakresie niż wynikający z art 22¹ § 1 Kodeksu pracy (tzn. w przypadku umieszczenia dodatkowych danych osobowych, poza tymi które są wymagane), kandydat powinien dołączyć klauzulę o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych dla potrzeb realizacji procesu rekrutacji.

W przypadku, gdy kandydat jest zainteresowany wzięciem udziału w kolejnych procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez okres najbliższego roku przez Uniwersytet, powinien dołączyć klauzulę o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych dla potrzeb realizacji przyszłych procesów rekrutacji, także danych osobowych poza tymi, które są wymagane.

1.Administratorem Pani / Pana danych osobowych jest Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach, z siedzibą  przy ul. 1 Maja 50, 40 – 287 w Katowicach, zwany dalej: „administratorem”.
2. Z odpowiednią klauzulą informacyjną RODO[1] administratora można się zapoznać u administratora, na stronie internetowej administratora oraz w Biuletynie Informacji Publicznej administratora.
-------------------------
[1] Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) [Dz. U. UE. L. z 2016 r. Nr 119, poz. 1, z późn. sprost.].