Ogłoszenie jest nieaktualne, zostało przeniesione do archiwum i nie ma możliwości aplikowania na tę ofertę.

Helvetia HR

SZTAPLER, operator wózka widłowego – Niemcy, Koblenz

  • Data publikacji:
  • 15-06-2021
  • Miejsce Pracy:
  • Niemcy, Koblenz
  • Wynagrodzenie:
  • 1300 eur netto
  • Stanowisko:
  • Magazynier

SZTAPLER, operator wózka widłowego – Niemcy, Koblenz



Zakres obowiązków:

  • Obsługa wózka widłowego wysokiego składowania (wózki boczne)



Czego oczekujemy od Ciebie, jeśli się zdecydujesz:

  • Niemieckich uprawnień na wózki widłowe

  • Doświadczenia

  • Rzetelności, dyspozycyjności, umiejętności pracy w grupie

  • Gotowości do pracy zmianowej

  • Własny samochód (mile widziany)



Na co możesz liczyć z naszej strony:



  • Zatrudnienie na dłuższy okres 

  • Niemiecka umowa - pierwsza na 9 miesięcy (dwujęzyczna)

  • Stawka godzinowa 12,50€ brutto

  • Szkolenie wdrożeniowe

  • Dodatki za nadgodziny +25%

  • Dodatek za użytkowanie własnego samochodu (celem dojazdu do pracy)

  • Wsparcie polskiego koordynatora

  • Gwarantujemy zakwaterowanie zazwyczaj w pokojach dwuosobowych, którego koszt to jedynie 280€

  • 300€ bonusu po przepracowanych 3 pełnych miesiącach

  • wynagrodzenie miesięczne na rękę 1300€-1800€



Zadzwoń +48609025434 // +48501402851 lub 

prosimy o przesłanie CV na adres dominika@pracaniemcy.com



Do aplikacji prosimy obowiązkowo załączyć klauzulę następującej treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji aktualnej rekrutacji(zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, zwanym dalej ogólnym rozporządzeniem o ochronie danych osobowych (RODO)”. Jednocześnie informujemy o możliwości dobrowolnego zamieszczenia poniższej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do przyszłych procesów rekrutacji (zgodnie z Ustawą z Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r.