Szwajcaria - kenler, kelnerka - z niemieckim - 3000 Euro netto

ASTA WORK  (nr rej 19386 ) agencja pośrednictwa pracy zajmująca się pośrednictwem pracy oraz tłumaczeniami obecnie dla swojego klienta w Niemczech poszukuje pracowników na stanowisko

kelner, kelnerka

m/k

 

Miejsce pracy: Szwajcaria

CH-3992 Bettmeralp

Termin: od grudnia do marca lub na czas nieokreślony

ilość osób: 2

Obowiązki

• obsługa gości 

• ilość godzin w tygodniu to 43,5 h

Wymagania:

 

• doświadczenie w pracy jako kelner/kelnerka

• dobra znajomość języka niemieckiego 

• dostępność od grudnia 

 

Oferujemy:

• szwajcarska umowa o pracę 

• Wynagrodzenie netto ( na rękę) - 3100 Franków ( to około 2950 euro netto )  

• darmowe zakwaterowanie  i wyżywienie w hotelu

• dojazd do hotelu jest możliwy pociągiem a potem kolejką linową 

Oferujemy wyłącznie legalne zatrudnienie w oparciu o szwajcarską umowę o pracę. Od kandydatów nie pobieramy prowizji.

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

Osoby zainteresowane ofertą i spełniające podane przez nas wymagania prosimy o przesłanie CV na adres:

 

Aplikując proszę podać  informacje

 

1. od kiedy jesteś dostępny

2. na jakim poziomie znasz niemiecki ?

3. na jak długo chciałbyś podjąć pracę ?

4. gdzie obecnie przebywasz ?

5. jaki jest Twój aktualny numer

 

info@astawork.plwpisując w tytule maila kelner/Szwajcaria

 

Administratorem Danych Osobowych jest Asta Work , ul Kajki 5/15, 10-546 Olsztyn , zwany dalej Firmą, adres korespondencyjny: ul Kajki 5/15, 10-546 Olsztyn , e-mail: info@astawork.pl. Dane osobowe gromadzone przy pomocy aplikacji o pracę (CV) – przetwarzane w celach rekrutacyjnych - przetwarzane są na podstawie Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej jako RODO). Dane osobowe podane przez kandydata będą przechowywane do czasu cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tym celu. Dane osobowe mogą być ujawnione pracownikom lub współpracownikom Firmy, jak też podmiotom udzielającym wsparcia Firmie na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia. Kandydat posiada prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania. Podanie danych w aplikacji o pracę jest dobrowolne, ale niezbędne w celu uczestnictwa w bieżącym procesie rekrutacyjnym i ew. przyszłych rekrutacjach. Wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych w ww. celach jest dobrowolne.

 

Wysłanie aplikacji do Firmy jest jednoznaczne z wyrażeniem zgody na przetwarzanie swoich danych osobowych na potrzeby rekrutacji obecnej oraz przyszłych rekrutacji, na życzenie kandydata aplikacja będzie rozpatrywana tylko w obecnym procesie rekrutacyjnym - prosimy o zaznaczenie przy zgłoszeniu takiej prośby.