Ogłoszenie jest nieaktualne, zostało przeniesione do archiwum i nie ma możliwości aplikowania na tę ofertę.

Next Technology Professionals
Next Technology Professionals jest certyfikowaną agencją rekrutacyjną, która dostarcza swoim klientom najlepszych pracowników.

Tester Automatyzujący

  • Data publikacji:
  • 30-01-2023
  • Miejsce Pracy:
  • Warszawa
  • Wynagrodzenie:
  • 100-130
  • Stanowisko:
  • Programista

Next Technology Professionals jest certyfikowaną agencją rekrutacyjną, która dostarcza swoim klientom najlepszych pracowników.

 

Dla naszego klienta poszukujemy kandydatów na stanowisko: 

Tester Automatyzujący

 

Miejsce pracy: 100% zdalnie 

Start: ASAP (max. 1 msc. okres wypowiedzenia)

Forma współpracy: B2B z Next, full-time, długofalowo

Wynagrodzenie: 100 - 130 zł/h netto + VAT

 

Firma / projekt: naszym klientem jest Łotewska firma konsultingowa. Projekt realizowany jest dla firmy zapewniającej płynną komunikację w łańcuchu dostaw np. wymiana faktur i zamówień, automatyzacja zamówień.

Zakres obowiązków / Responsibilities
  • Pisanie i utrzymywanie przypadków testowych;
  • Test manualne;
  • Tworzenie i utrzymywanie testów automatyzujących (Robot Framework).
Oczekujemy/ We expect
  • Minimum 2 lata doświadczenia w automatyzacji testów;
  • Doświadczenie w automatyzacji testów (preferowany Robot Framework) i pisaniu testów automatyzujących;
  • Wcześniejsze doświadczenie w testowaniu niefunkcjonalnym, takim jak testy wydajności lub bezpieczeństwa będzie dodatkowym atutem;
  • Solidne zrozumienie nowoczesnego tworzenia oprogramowania;
  • Praktyczna znajomość narzędzi CI/CD (np. Jenkins, Git, CircleCI);
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie B2+ (praca w anglojęzycznym środowisku).
Oferujemy / We offer
  • Profesjonalne wsparcie NEXT w budowaniu ścieżki kariery;
  • Rozwój zawodowy, uczestnictwo w najciekawszych i najbardziej innowacyjnych projektach na rynku, realizowanych dla klientów będących liderami w swoich branżach w Polsce i na świecie;
  • Transparentny i uczciwy model współpracy długofalowej (bezterminowy kontrakt B2B);
  • Możliwość pracy zdalnej w 100%.

 

Proces rekrutacyjny: 

  • Rozmowa telefoniczna z Next.
  • Rozmowa HRowa.
  • Rozmowa techniczna.
  • Podjęcie decyzji.