PRACA ZDALNA - obsługa klienta z niemieckim i angielskim, dobra stawka !!

Firma rekrutacyjna ASTA Work ( nr 19386) dla naszego Klienta międzynarodowej firmy z siedzibą w Warszawie szukamy osób na stanowisko:

Specjalista ds. mailowej i telefonicznej obsługi klienta – j. niemiecki i j.angielski

m/k

Miejsce pracy: praca zdalna

 W naszym zespole będziesz  mailowo i telefonicznie wspierać osoby indywidualne i biznesowe odnośnie technicznych zapytań komputerowych, tematyka to dyski SSD

Praca od pon do piątku w godzinach biurowych 

Wymagamy języka niemieckiego i angielskiego na poziomie B2/C1

Bardzo atrakcyjna stawka - 45 zł/brutto / h

- szkolenie odbywa się w j. angielskim

- praca w godz. 8 – 17:30

- telefon+email+czat

- sprzęt dostarcza firma

- stawka 45 zł/h brutto

 

• Profesjonalne szkolenie przygotowujące do pracy - odpłatne
• Umowę o pracę
• Możliwość zdobycia doświadczenia dobry początek jako praca i pierwsze kroki  w IT
• Możliwość rozwoju osobistego i zawodowego

 

Oczekujemy:

 

• Znajomości języka niemieckiego i angielskiego na poziomie min. C1
• Umiejętności obsługi komputera
• Dokładności i dobrej organizacji pracy
• Praca na cały etat

Zyskujesz:

 

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub zlecenie
• Prywatną opiekę medyczną, kartę sportową, bony świąteczne
• Program poleceń pracowniczych
• Bonusy dla najlepszych pracowników

Administratorem Danych Osobowych jest Asta Work Joanna Konefał , ul Kajki 5/15, 10-546 Olsztyn , zwany dalej Firmą, adres korespondencyjny: ul Kajki 5/15, 10-546 Olsztyn , e-mail: info(at)astawork.pl. Dane osobowe gromadzone przy pomocy aplikacji o pracę (CV) – przetwarzane w celach rekrutacyjnych - przetwarzane są na podstawie Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej jako RODO). Dane osobowe podane przez kandydata będą przechowywane do czasu cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tym celu. Dane osobowe mogą być ujawnione pracownikom lub współpracownikom Firmy, jak też podmiotom udzielającym wsparcia Firmie na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia. Kandydat posiada prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania. Podanie danych w aplikacji o pracę jest dobrowolne, ale niezbędne w celu uczestnictwa w bieżącym procesie rekrutacyjnym i ew. przyszłych rekrutacjach. Wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych w ww. celach jest dobrowolne.

Wysłanie aplikacji do Firmy jest jednoznaczne z wyrażeniem zgody na przetwarzanie swoich danych osobowych na potrzeby rekrutacji obecnej oraz przyszłych rekrutacji, na życzenie kandydata aplikacja będzie rozpatrywana tylko w obecnym procesie rekrutacyjnym - prosimy o zaznaczenie przy zgłoszeniu takiej prośby.