- Ogłoszenia o Pracę
- Praca za granicą
- Holandia
- Cieśla Holandia
- CIEŚLA BETONOWY !
Ogłoszenie jest nieaktualne, zostało przeniesione do archiwum i nie ma możliwości aplikowania na tę ofertę.
CIEŚLA BETONOWY !
- Data publikacji:
- 06-02-2024
- Miejsce Pracy:
- Holandia
- Stanowisko:
- Cieśla
JOB-NOW działająca na zlecenie EUROPA JOB jako agencja zatrudnienia posiadająca certyfikat o numerze rejestru 8455, zatrudni osoby na stanowisku:
CIEŚLA BETONOWY
Miejsce pracy: Holandia(w dwóch miejscowościach: Amsterdam, Rotterdam)
Opis stanowiska:
- wylewanie stropów z szerokich płyt
- wykonywanie kondygnacji
- wykonywanie konstrukcji w odlewach tunelowych
- praca z płytami prefabrykatowymi
Wymagania:
- doświadczenie na stanowisku cieśla betonowy
- mile widziane doświadczenie w pracy na terenie Holandii
- prawo jazdy oraz samochód są mile widziane
- przynajmniej komunikatywny język angielski bądź niemiecki (chociaż jedna osoba na brygadę)
- pracowitość
- systematyczność
- dokładność
Oferujemy:
- stabilne zatrudnienie w międzynarodowej firmie ze stabilnymi i długoterminowymi projektami
- zatrudnienie bezpośrednio u holenderskiego pracodawcy
- bezpłatne zakwaterowanie w pokoju jednoosobowym z darmowym Internetem
- możliwość ubiegania się o pasek wynagrodzeń po otrzymaniu wypłaty na konto bankowe
- opiekę i pomoc polskiego rekrutera, również po rozpoczęciu zatrudnienia
- terminową płatność wynagrodzenia na podany rachunek bankowy
- bezpłatne korzystanie z profesjonalnych bezprzewodowych elektronarzędzi
- umowę o pracę na warunkach holenderskich
- wynagrodzenie wypłacane co tydzień
Osoby zainteresowane ofertą prosimy o przesyłanie CV na adres mailowy: biuro@job-now.pl .
W TEMACIE WIADOMOŚCI PROSZĘ PODAĆ NAZWĘ STANOWISKA NA JAKIE SIĘ APLIKUJĘ.
Klauzula dotycząca przetwarzania danych osobowych:
Administratorem danych jest EuropaJob Sp. z o.o. z siedzibą w Kraków 30-134, Kunickiego 5-201. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.
ZASTRZEGAMY SOBIE PRAWO DO KONTAKTOWANIA SIĘ Z WYBRANYMI KANDYDATAMI.