Konkurs na Prezesa Zarządu Spółdzielni Mieszkaniowej

SPÓŁDZIELNIA MIESZKANIOWA PRACOWNIKÓW FŁT W KRAŚNIKU

OGŁASZA KONKURS NA STANOWISKO PREZESA ZARZĄDU SPÓŁDZIELNI

I       Miejsce pracy – Kraśnik.

II     Kandydaci przystępujący do konkursu powinni spełniać następujące wymagania:

• wykształcenie wyższe, z preferencją kierunków: budownictwo, zarządzanie, ekonomia, prawo,
• co najmniej 5 letni staż pracy,
• 3 letnie doświadczenie w zakresie zarządzania zespołami pracowniczymi na stanowisku kierowniczym powyżej 10 osób oraz wiedza z zakresu prawa pracy,
• znajomość zasad funkcjonowania spółdzielni mieszkaniowej, w tym przepisów ustawy Prawo spółdzielcze oraz przepisów o spółdzielniach mieszkaniowych,
• znajomość prawnych i ekonomicznych aspektów funkcjonowania podmiotów gospodarczych w warunkach gospodarki rynkowej,
• posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych,
• niekaralność za umyślne przestępstwo, w tym przestępstwo skarbowe,
• komunikatywność, rzetelność oraz umiejętność w podejmowaniu decyzji,
• pełna dyspozycyjność,
• osoba kandydująca na stanowisko Prezesa Zarządu nie może być osobą pozostającą z członkiem Rady Nadzorczej Spółdzielni w związku małżeńskim albo w stosunku pokrewieństwa lub powinowactwa w linii prostej i w drugim stopniu linii bocznej.

 III    Dodatkowym atutem będą:

• posiadanie licencji zarządcy nieruchomości,
• umiejętność pozyskiwania zewnętrznych środków finansowych,
• uprawnienia budowlane, wykształcenie oraz kwalifikacje i uprawnienia, które mogą być przydatne do zarządzania spółdzielnią,
• znajomość obsługi komputera oraz znajomość programów wchodzących w skład pakietu Office.

 IV    Oferujemy:

• umowę o pracę,
• wiele ciekawych zawodowych wyzwań.

 V     Zgłoszenia kandydatów powinny zawierać:

1) życiorys (CV) wraz ze zdjęciem i list motywacyjny oraz informacje o sposobie kontaktowania się z kandydatem (adres, telefon kontaktowy, adres poczty e-mail),

2) potwierdzone za zgodność z oryginałem, kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, kwalifikacje, uprawnienia,

3) pisemne oświadczenie kandydata o niekaralności oraz o fakcie, że w stosunku do kandydata nie toczy się postępowanie karne lub karnoskarbowe oraz, że nie był on skazany prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo przeciw mieniu, dokumentom lub karnoskarbowe,

4) pisemne oświadczenie kandydata o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2019 r. poz. 1781) oraz zgodnie z rozporządzeniem ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016 r.),

5) świadectwa pracy lub zaświadczenie potwierdzające minimum 5 letni staż pracy,

6) oświadczenie o rezygnacji, z chwilą wyboru na stanowisko Prezesa Spółdzielni, z działalności konkurencyjnej wobec spółdzielni (o ile taka działalność ma miejsce),

7) pisemne oświadczenie o korzystaniu w pełni z praw publicznych, o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych, o niepodleganiu ograniczeniu lub zakazom pełnienia funkcji Prezesa Zarządu,

8) dokument zawierający autorską koncepcję pracy oraz wizje rozwoju spółdzielni,

9) oświadczenie o braku pokrewieństwa lub powinowactwa z członkami Rady Nadzorczej,

10) oświadczenie o zachowaniu w tajemnicy uzyskanych w toku postępowania konkursowego danych i informacji dotyczących działalności spółdzielni,

11) aktualne zaświadczenie lekarskie stwierdzające brak przeciwwskazań zdrowotnych do pracy na stanowisku kierowniczym (wystawione przez lekarza medycyny pracy, nie wcześniej niż 30 dni przed datą upływu terminu składania ofert),

12) oczekiwania finansowe (brutto) na aplikowanym stanowisku,

13) pisemne oświadczenie o zapoznaniu się z zasadami przeprowadzenia konkursu i ich akceptacji.

 VI   Zgłoszenie oferty

 Zgłoszenia niespełniające wymagań konkursu oraz złożone po upływie określonego terminu nie będą podlegały rozpatrzeniu.

Rada Nadzorcza zastrzega sobie możliwość zakończenia postępowania konkursowego w każdym czasie jego trwania bez podania przyczyny.

Rozmowy kwalifikacyjne z kandydatami zakwalifikowanymi do II etapu konkursu, zostaną przeprowadzone w siedzibie Spółdzielni, a ich przedmiotem będzie w szczególności sprawdzenie wiedzy i doświadczenia kandydata.

O wyniku postępowania kwalifikacyjnego Rada Nadzorcza powiadomi zainteresowanych kandydatów, za pośrednictwem poczty elektronicznej lub telefonicznie.

Dokumenty złożone przez kandydatów podlegają zwrotowi, wymagany jest osobisty odbiór dokumentów. Dokumenty nieodebrane w ciągu miesiąca od daty rozstrzygnięcia konkursu ulegają zniszczeniu.

Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji.

Ma Pan/Pani prawo dostępu do treści swoich danych osobowych oraz ich poprawiania zgodnie z przepisami, o których mowa w pkt V powyżej.