Coaching przywędrował do Polski z Zachodu, pojawił się na rynku pracy wraz z rozwojem prywatnych przedsiębiorstw. Nie jest już tylko kolejną modą z Zachodu, ale coraz bardziej popularnym i opłacalnym zawodem, a dla wielu ludzi – szansą na rozwój zawodowy i osobisty. Kim jest coach? Coach oznacza z języka angielskiego trener, i właśnie to słowo […]
Kategoria: Praca (Strona 7 of 9)
Listy referencyjne stanowią rekomendację pracownika przez poprzednich pracodawców. Kandydaci chętnie prezentują je podczas rozmów kwalifikacyjnych, gdyż niemal zawsze przedstawiają ich karierę zawodową w pozytywnym świetle. Najczęściej referencje są dowodem uznania kwalifikacji pracownika przez poprzedniego pracodawcę. Zdarzają się jednak przypadki masowego ściągania listów referencyjnych z Internetu lub redagowania ich treści przez samych pracowników. W związku z […]
O konieczności weryfikowania informacji zawartych w CV, liście motywacyjnym czy prośbie o pracę nie trzeba nikogo przekonywać. Według statystyk co drugi pracodawca zetknął się z fikcyjnym lub mocno podkoloryzowanym życiorysem. Weryfikowanie CV jest więc niezbędne, jeśli zależy nam na poznaniu prawdy o kandydatach i pozyskaniu najbardziej kompetentnego pracownika. Jest to jednak proces żmudny i czasochłonny, który […]
Umowa o dzieło z przeniesieniem praw autorskich to korzystna alternatywa dla umowy o pracę, oferująca niższe koszty dla zleceniodawcy oraz potencjalnie wyższe wynagrodzenie netto dla wykonawcy. W przeciwieństwie do umowy o pracę, która wymaga opłacania składek, ta forma umowy skupia się na konkretnym rezultacie pracy i korzysta z preferencyjnego sposobu naliczania podatku. Jeśli chcesz poznać […]
Monitorowanie pracowników jest coraz częściej stosowane przez pracodawców w celu zwiększenia wydajności pracy oraz ochrony dóbr firmy. Umożliwia ono kontrolowanie aktywności podwładnych w Internecie, nadzór nad rozwojem relacji z klientami poprzez sprawdzanie służbowej poczty elektronicznej oraz ustalenie miejsca pobytu pracownika, który wykonuje swoje obowiązki w terenie. Śledzenie bilingów oraz obserwowanie liczby przebytych kilometrów umożliwia również […]
Ocena okresowa pracowników ma niezwykle istotne znaczenie w efektywnym zarządzaniu zasobami ludzkimi. Dzięki niej menedżer może poznać mocne i słabe strony ocenianych pracowników oraz skutecznie wytyczyć obszary doskonalenia zawodowego swoich podwładnych. Ocena okresowa pozwala również przeanalizować wydajność i jakość pracy zespołu poprzez porównanie wyników otrzymanych w przeszłości z najnowszymi danymi. W rezultacie menedżer uzyskuje informacje […]
Rozmowa kwalifikacyjna jest nie tylko prawdziwym wyzwaniem dla kandydatów, ale również sprawdzianem umiejętności rekrutera. Trafność podjętej przez niego decyzji zależy w dużej mierze od wyboru sposobu przeprowadzenia rozmowy. Metod jest wiele, lecz do najczęściej stosowanych należą wywiad ustrukturalizowany oraz nieustrukturalizowany. Który z nich jest bardziej skuteczny? 1. Wywiad nieustrukturalizowany, czyli rozmowa bez planu. Najbardziej popularną […]
Absolwenci szkół wyższych często mają problem z właściwym wyeksponowaniem swoich atutów w CV. Część z nich kładzie nacisk na rubrykę związaną z wykształceniem, w której oprócz nazwy uczelni pojawiają się również informacje o odbytych praktykach oraz udziale w konferencjach naukowych. Inni skupiają się przede wszystkim na doświadczeniu zawodowym, które traktują jako dowód na umiejętność praktycznego […]
Poszukiwanie pracy trwa nierzadko miesiącami, a rezultaty nie są zadowalające. Jak i gdzie znaleźć idealne oferty pracy? Przede wszystkim musisz określić, jaka branża Cię interesuje, co chcesz robić i z jakimi firmami wiązać swoją zawodową przyszłość. Warto też przygotować dobre dokumenty aplikacyjne i uzupełnić swoje CV na przeznaczonych do tego portalach. Które miejsca w sieci […]
W ostatnich latach praca tymczasowa stała się bardzo popularnym zjawiskiem na polskim rynku pracy. Dynamicznie zwiększająca się liczba ofert pracy sezonowej sprawia, że warto zastanowić się, jakie są zalety i wady pracy tymczasowej. Zalety Pracy Tymczasowej 1. Umowa o Pracę Do największych zalet pracy tymczasowej należy ustawowo usankcjonowane zastąpienie umowy cywilnoprawnej umową o pracę na […]
