- Ogłoszenia o Pracę
- Poznań
- Automatyk
Ogłoszenie jest nieaktualne, zostało przeniesione do archiwum i nie ma możliwości aplikowania na tę ofertę.
Automatyk
- Data publikacji:
- 09-04-2019
- Miejsce Pracy:
- Poznań
- Stanowisko:
- Automatyk
Numer ref. AUT/048/PGR
Posiadasz?
• Wykształcenie techniczne o profilu elektrycznym, automatyka lub robotyka
• Doświadczenie w zakładzie produkcyjnych w dziale utrzymanie ruchu maszyn i urządzeń
• Znajomość obsługi programu CMMS
• Uprawnienia SEP do 1KV
• Podstawową znajomość SIEMENS Step 7
Aplikuj!
Do Twoich zadań należało będzie:
• Usuwanie awarii maszyn i urządzeń produkcyjnych
• Analizowanie przyczyn usterek
• Prace remontowo-konserwacyjne
• Prowadzenie przeglądów okresowych
• Uczestniczenie w projektach wdrażania nowych rozwiązań technicznych
Co oferujemy?
• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• Przejrzysty system premiowy
• Bogaty pakiet socjalny
• Kartę Multisport
• Prywatną opiekę medyczną
Prosimy o aplikowanie przez poniższą stronę internetową:
https://aplikuj.hrlink.pl/aplikacja/Automatyk/67466-90938-26-449-1192.html
Prosimy o załączenie klauzuli:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie moich danych osobowych przez ManpowerGroup (ManpowerGroup Sp. z o.o., MP Transactions Sp. z o.o., MP Services Sp. z o.o., ManpowerGroup Solutions Sp. z o.o., Proservia Polska Sp. z o.o., z siedzibą przy ul. Prostej 68 w Warszawie, 00-838, MP Management Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Sienkiewicza 85/87, 90-057 w Łodzi wchodzących w skład ManpowerGroup; dalej jako Współadministrator Danych Osobowych) w celu realizacji procesu rekrutacyjnego na stanowisko wymienione w ogłoszeniu, zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.Urz. UE L 119 z 4.5.2016 r.). Oświadczam, że zostałam/zostałem powiadomiona/powiadomiony o tym, że podanie przeze mnie danych osobowych jest dobrowolne, jak również o tym, że przysługuje mi prawo do cofnięcia niniejszej zgody w każdym czasie, przy czym cofnięcie zgody na przetwarzanie danych osobowych jest równoznaczne z rezygnacją z dalszego udziału w tym procesie rekrutacyjnym."
Oferta dotyczy pracy stałej