Automatyk w dziale Utrzymania Ruchu
Data publikacji
19-08-2025
Miejsce Pracy
Toruń
Twój zakres obowiązków:
- Zapewnienie poprawnego funkcjonowania maszyn i urządzeń;
- Bieżące usuwanie awarii sterowania maszyn, urządzeń i instalacji zgodnie z obowiązującymi standardami;
- Uruchomienia maszyn oraz wykonywanie okresowych backupów oprogramowania;
- Analizowanie funkcjonowania sterowania maszyn oraz wykonywanie modyfikacji programowych parku maszynowego w celu poprawienia ich sprawności, ograniczenia zużycia energii, poprawienia bezpieczeństwa pracy.
Nasze wymagania:
- Doświadczenie na podobnym stanowisku w firmie produkcyjnej;
- Wykształcenie wyższe techniczne (preferowane kierunki: Automatyka i Robotyka lub pokrewne);
- Umiejętność programowania sterowników PLC (Siemens);
- Uprawnienia SEP do 1kV;
- Umiejętność czytania dokumentacji technicznej i schematów elektrycznych;
- Umiejętność projektowania prostych układów sterowania automatyki;
- Gotowość do pracy w systemie 2-zmianowym.
To oferujemy:
- Pracę z nowoczesnym parkiem maszynowym: dysponujemy ponad 35 robotami, posiadamy kontrole wizyjne oparte na wielu kamerach, skanery 3d, maszyny połączone w sieć z bazą danych, algorytmy AI, oraz roboty AGV;
- Premię absencyjno- organizacyjną w wysokości 200 zł brutto- zgodnie z regulaminem wynagradzania;
- Premię stażowo- frekwencyjną naliczaną już po przepracowanym roku;
- Kartę Lunch Pass Sodexo- (karta jest co miesiąc doładowywana kwotą w wysokości do 250 zł netto- zgodnie z regulaminem wynagradzania);
- Benefity (karta sportowa Medicover Sport, prywatna opieka medyczna Medicover, ubezpieczenie na życie, ZFŚS);
- Dofinansowanie do nauki języków obcych (niemiecki lub angielski);
- Udział w rozwoju standardów w organizacji;
- Możliwość rozwoju zawodowego;
- Pracę w dynamicznym środowisku w renomowanej firmie z branży motoryzacyjnej o zasięgu międzynarodowym.
Na podstawie art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej RODO), informujemy, iż:
Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest: Boryszew S.A. Oddział Maflow w Tychach z siedzibą w Tychach, ul. Serdeczna 42, 43-100 Tychy, wpisaną do rejestru przedsiębiorców KRS prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie, XIII Wydział Gospodarczy KRS pod numerem 0000063824, REGON: 750010992 NIP: 8370000634, kapitał zakładowy 240.000.000 zł, opłacony w całości (dalej Oddział). Oddział nie ma ustanowionego Inspektora Ochrony Danych, gdyż w wyniku przeprowadzonej analizy obowiązku powołania Inspektora Ochrony Danych nie zachodzi ku temu przesłanka, jednakże w celu realizacji kontaktu ze Spółką może Pani/Pan przesłać korespondencję na adres Boryszew S.A. Oddział Maflow w Tychach, ul. Towarowa 2C, 43-100 Tychy, z dopiskiem „Dział Zasobów Pracowniczych” lub wysyłając wiadomość e-mail do: informacje.rodo@maflow.com. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu prowadzenia procesu rekrutacji oraz w celu realizacji przyszłej Umowy o pracę tj. na podstawie art. 6 ust. 1 lit b RODO w zw. z art. 221 Kodeksu Pracy, a w jakim podanie danych jest fakultatywne – na podstawie wyrażonej przez Panią/Pana zgody tj. na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO. W związku z przetwarzaniem danych w celach i na podstawach opisanych w pkt 3, Pani/Pana dane osobowe mogą być udostępniane następującym kategoriom odbiorców, w szczególności: - podmiotom uczestniczącym w procesach niezbędnych do wykonania umowy, w tym zapewniającym usługi bankowe, podmiotom obsługującym nasze systemy teleinformatyczne lub wspierające te systemy;
- podmiotom powiązanym z Boryszew Oddział Maflow w Tychach, w tym w ramach grupy kapitałowej Boryszew S.A.;
- organom uprawnionym do otrzymania Pani/Pana danych na podstawie przepisów prawa, w tym organom administracji publicznej (np. ZUS, US, PIP).
Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego/organizacji międzynarodowej. W przypadku, gdy zdecydujemy o przekazaniu danych poza EOG nastąpi to wyłącznie w celu i zakresie dozwolonym przez przepisy prawa, w szczególności przepisów prawa pracy oraz na podstawie wiążących reguł korporacyjnych lub standardowych klauzul umownych przyjętych przez Komisję Europejską. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres prowadzenia procesu rekrutacji, jednakże nie dłużej niż przez okres 6 miesięcy od zakończenia okresu rekrutacji na stanowisko na które Pani/Pan aplikował. W przypadku Pani/Pana zatrudnienia dane osobowe będą przechowywane przez cały okres zatrudnienia oraz przez okres wymagany przez obowiązujące przepisy prawa. posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania (jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody), którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy RODO. podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest wymogiem wzięcia udziału w procesie rekrutacyjnym, a także zawarcia przyszłej Umowy o pracę. Jest Pani/Pan uprawniona/y do ich podania, a konsekwencją niepodania danych osobowych będzie niemożliwość wzięcia przez Panią/Pana w procesie rekrutacji. Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym również w formie profilowania.
- Nie przelewaj, nie wysyłaj pieniędzy potencjalnemu pracodawcy
- Nie wysyłaj płatnych sms-ów np. w zamian za dodatkowe informacje o pracy
- Nie podawaj wrażliwych danych, np. numeru karty kredytowej
- Prosimy o zgłaszanie wszelkich prób oszustwa lub podejrzanych ogłoszeń
