Ogłoszenie jest nieaktualne, zostało przeniesione do archiwum i nie ma możliwości aplikowania na tę ofertę.

Next Technology Professionals
Jako Next Technology Professionals wspieramy specjalistów IT w znajdywaniu nowej pracy. Jesteśmy agencją rekrutacyjną - na rynku działamy od prawie 7 lat i mamy za sobą ponad 600 przeprowadzonych procesów rekrutacyjnych, które zakończyły się sukcesem. Indywidualne podejście, słowność oraz regularna komunikacja-tymi wartościami kierujemy się w każdym procesie.

Azure Data Engineer (Junior/Mid)

Data publikacji: 27-01-2023
Miejsce Pracy: Warszawa
Wynagrodzenie: do 90 netto/h
Stanowisko: Programista

Next Technology Professionals jest certyfikowaną agencją rekrutacyjną, która dostarcza swoim klientom najlepszych pracowników.

Dla naszego klienta poszukujemy kandydatów na stanowisko:

Azure Data Engineer

Miejsce pracy:100% zdalnie

Start:ASAP (max. 3 msc. okres wypowiedzenia)

Forma współpracy:B2B z Next, full-time, długofalowo

Wynagrodzenie:

do 90 zł/h netto + VAT

Firma / projekt:naszym klientem jest międzynarodowa firma, lider w dziedzinie transformacji cyfrowej w takich obszarach jak cyberbezpieczeństwo, wysokowydajne obliczenia czy chmura. Projekt realizowany jest dla firmy telekomunikacyjnej z Austrii.

Zakres obowiązków / Responsibilities

  • Migracja platformy analitycznej z rozwiązania on-premise do Azure Cloud.

Oczekujemy/ We expect

  • Minimum rok doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku;
  • Doświadczenie z data loading;
  • Znajomość SQL, Python i Linux;
  • Doświadczenie w pracy z Azure i Kubernetes;
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie B2+.

Mile widziane:

  • Azure DataBricks;
  • Azure Synapse;
  • Azure ML;
  • Kafka.

Oferujemy / We offer

  • Profesjonalne wsparcie NEXT w budowaniu ścieżki kariery;
  • Rozwój zawodowy, uczestnictwo w najciekawszych i najbardziej innowacyjnych projektach na rynku, realizowanych dla klientów będących liderami w swoich branżach w Polsce i na świecie;
  • Transparentny i uczciwy model współpracy długofalowej (bezterminowy kontrakt B2B);
  • Możliwość pracy zdalnej w 100%.

Proces rekrutacyjny:

  • Rozmowa telefoniczna z Next.
  • Rozmowa biznesowo techniczna.
  • Podjęcie decyzji.