- Zarabiaj.pl
- Praca za granicą
- Francja
- Cieśla Szalunkowy Za Granicą
- CIEŚLA SZALUNKOWY !
Ogłoszenie jest nieaktualne, zostało przeniesione do archiwum i nie ma możliwości aplikowania na tę ofertę.

CIEŚLA SZALUNKOWY !
- Data publikacji:
- 27-12-2022
- Miejsce Pracy:
- Francja
- Stanowisko:
- Cieśla Szalunkowy
JOB-NOW na zlecenie EUROPA JOB, działająca jako agencja zatrudnienia posiadająca certyfikat o numerze rejestru 8455, zatrudni osoby na stanowisku
CIEŚLA SZALUNKOWY
Miejsce pracy: Francja/Anenncy
Rozpoczęcie pracy: styczeń 2023
Zakres obowiązków:
- praca budowlane
- przygotowanie konstrukcji jako formy do nadawania kształtu przy wylewaniu betonu lub jako szablonu w robotach murarskich
- wykonywanie ścian stropów i schodów za pomocą systemów szalunkowych
Wymagania:
- doświadczenie na stanowisku cieśla
- odpowiedzialność
- umiejętność pracy w zespole
- dokładność
- punktualność
- dobra organizacja pracy własnej
- mile widziane doświadczenie w pracy na terenie Francji
- wyjazd własnym samochodem będzie dodatkowym atutem
Oferujemy:
- stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę tymczasową
- stałą stawkę godzinową wraz z dodatkami (również za nadgodziny)
- pomoc w zorganizowaniu transportu do Francji
- darmowe zakwaterowanie
- uzyskanie pomocy polskiego rekrutera również po rozpoczęciu zatrudnienia
- wsparcie i pomoc polskiego koordynatora, który przebywa na miejscu
- wynagrodzenie wypłacane terminowo na podany rachunek bankowy
- częściowy zwrot kosztów podróży
Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV na ADRES MAILOWY:
biuro@job-now.pl
Klauzula dotycząca przetwarzania danych osobowych:
Administratorem danych jest EuropaJob Sp. z o.o. z siedzibą w Kraków 30-134, Kunickiego 5-201. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.
Zastrzegamy sobie prawo do kontaktowania się z wybranymi kandydatami.