EuropaJob
Cieśla szalunkowy/murarz

Cieśla szalunkowy/murarz

  • Data publikacji:
  • 17-06-2024
  • Miejsce Pracy:
  • Francja
  • Stanowisko:
  • Murarz

EuropaJOB, jako agencja zatrudnienia posiadająca certyfikat o numerze rejestru 8455, w związku z rozwojem projektu, poszukuje osób chętnych do pracy na stanowisku:

Cieśla szalunkowy/murarz

Miejsce pracy: Francja, Sabaudia

Zakres obowiązków:

- budowa obiektów od podstaw

- formowanie szalunków metalowych i drewnianych w konstrukcjach budowlanych

- wykonywanie ścian, stropów, schodów za pomocą systemów szalunkowych

- wykonywanie zbrojeń, betonowanie

- prace murarskie: stawianie ścian, sporządzanie zaprawy, nakładanie tynków

- wykonywanie prac na podstawie planów

Wymagania:

- minimum 5 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku

- umiejętność czytania rysunków technicznych

- odpowiednie kwalifikacje zawodowe

- dokładność i samodzielność w wykonywanych pracach

- mile widziane prawo jazdy kat. B oraz znajomość języka francuskiego w stopniu komunikatywnym

Oferujemy:

- stabilne i legalne zatrudnienie na podstawie Polskiej umowy o pracę tymczasową

- atrakcyjna stawka + dieta + nadgodziny płatne o 25% i 50% więcej (48h pracy tygodniowo)

- darmowe zakwaterowanie

- częściowy udział w kosztach dojazdu do Francji

- zwrot kosztów za badania medycyny pracy oraz za odzież roboczą

- możliwość uzyskania pomocy w organizacji transportu do Francji

- opiekę polskiego rekrutera również po rozpoczęciu zatrudnienia

- terminową płatność wynagrodzenia jednym przelewem na konto złotówkowe lub walutowe

- możliwość dłuższej współpracy

Osoby zainteresowane ofertą prosimy o przesyłanie CV na adres: praktyka@europajob.pl

Administratorem danych jest EuropaJob Sp. z o.o. z siedzibą w Kraków 30-134, Kunickiego 5-201. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wy-raźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne, ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.

Odpowiedz na Ogłoszenie:

Pamiętaj o Podstawowych Zasadach Bezpieczeństwa

  • Nie przelewaj, nie wysyłaj pieniędzy potencjalnemu pracodawcy
  • Nie wysyłaj płatnych sms-ów np. w zamian za dodatkowe informacje o pracy
  • Nie podawaj wrażliwych danych, np. numeru karty kredytowej
  • Prosimy o zgłaszanie wszelkich prób oszustwa lub podejrzanych ogłoszeń