Ekspert ds. rekrutacji i HR/Junior HR Manager

Jobhouse działa na rynku od 10 lat i prowadzi rekrutacje na kilku kontynentach. Naszą misją jest łączenie ludzi - najlepszych pracodawców z najlepszymi pracownikami. Pomogliśmy znaleźć pracę ponad 12 000 osób! Działamy profesjonalnie, szybko i skutecznie.

 

W tej chwili dla naszego Klienta, firmy z branży . poszukujemy kandydatów na stanowisko:

 

Ekspert ds. rekrutacji i HR/Junior HR Manager

Warszawa

Zapewniamy

• umowę o pracę lub kontrakt B2B w dynamicznej, międzynarodowej firmie
• atrakcyjne wynagrodzenie
• świetną lokalizację biura z parkingiem w Warszawie
• przyjazną atmosferę tworzoną przez profesjonalistów w swoim fachu
• brak dress code'u
• realne wpływy i możliwość obserwowania jak Twoje pomysły wchodzą w życie
• elastyczne godziny pracy oraz możliwość pracy zdalnie w razie potrzeby
• benefity pozapłacowe m.in. opieka medyczna, lunche sponsorowane 2x w tygodniu oraz nielimitowany zapas ciastek i soków ;)

Do Twoich zadań będzie należało

• samodzielne identyfikowanie obszarów HR, które wymagają udoskonalenia, zaplanowanie działań, ustalenie priorytetów i wprowadzenie rozwiązań w życie
• pełna opieka HR nad rozproszonym, międzynarodowym zespołem (ok. 30 osób, 3 lokalizacje - Warszawa, Dubaj, Orlando)
• stworzenie i wprowadzenie w życie polityki HR oraz aktywna pomoc w tworzeniu struktur pozostałych działów firmy
• dbanie o pozytywną atmosferę w firmie
• prowadzenie procesów rekrutacyjnych oraz onboarding nowych pracowników
• utrzymywanie relacji i dbanie o komunikację między działami oraz między zarządem a zespołem
• prowadzenie dokumentacji pracowniczej oraz pilnowanie kwestii kadrowych
• stworzenie narzędzia do ewaluacji kompetencji pracowników oraz ustalenie i wdrożenie planów rozwoju kariery dla członków poszczególnych działów

U kandydatów zwracamy uwagę na

• doświadczenie na stanowisku samodzielnego specjalisty HR, junior managera HR, eksperta lub pokrewnym
• (mile widziane) doświadczenie w dynamicznym, międzynarodowym środowisku start-upów, IT, firmach z niekorporacyjną strukturą, itp.
• doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych (od poszukiwań do zatrudnienia i onboradingu)
• biegła znajomość języka angielskiego, min. B2+ (warunek obowiązkowy)
• wysokie zdolności interpersonalne oraz komunikatywność
• (mile widziane) doświadczenie we wdrażaniu nowych rozwiązań, struktur lub narzędzi z obszaru HR
• dużą samodzielność, proaktywną postawę oraz doskonałe zarządzanie swoim czasem pracy

 

Osoby zainteresowane ofertą prosimy o aplikację przez przycisk aplikuj.

Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi Kandydatami.

Widniejemy w Krajowym Rejestrze Agencji Zatrudnienia pod numerem 7097.

 

www.jobhouse.pl