Elektryk

TOP HR Agencja Pracy Doradztwo Personalne Magdalena Zielińska poszukuje kandydatów na stanowisko: Elektryk
Zadania: 
 wykonywanie prac instalacyjnych u Klienta w Gdyni 
Oczekiwania: 
 wykształcenie min. zawodowe – elektryk,  uprawnienia SEP do instalacji urządzeń elektrycznych do 1kV,  uprawnienia SEP do eksploatacji i nadzoru sieci – mile widziane,  własny zestaw podstawowych narzędzi dla elektryka (płaskoszczypce, wkrętarki, ściągacze izolacji, itp.),  doświadczenie w pracy związanej z instalacją urządzeń elektrycznych,  umiejętność czytania rysunku technicznego,  umiejętność obsługi narzędzi i aparatury technicznej,  bardzo dobra organizacja czasu pracy,  umiejętność pracy w zespole,  umiejętność praktycznego rozwiązywania problemów,  sumienność, rzetelność,  dyspozycyjność (praca od 10 do 12 godzin dziennie + soboty do 22.12.2018r.),  dojazd do Klienta w Gdyni na własną rękę.
Oferujemy:
 możliwość bardzo dobrych zarobków w krótkim okresie w Polsce,  dogodne zakwaterowanie w hotelu na miejscu oraz wyżywienie – po stronie Klienta,  pracę na umowę-zlecenie lub w ramach prowadzonej działalności gospodarczej.
Osoby zainteresowane prosimy o dostarczanie aplikacji na adres:

e-mail: biuro@top-hr.pl tel.: 729-760-760
Agencja zatrudnienia – nr wpisu 19600 W treści dokumentu aplikacyjnego prosimy o dopisanie :

1. obowiązkowo

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w CV w procesie rekrutacyjnym organizowanych przez firmę TOP HR Agencja Pracy Doradztwo Personalne Magdalena Zielińska z siedzibą w Toruniu przy ulicy Przedzamcze 8 oraz upoważniam TOP HR do ich przekazania potencjalnemu Pracodawcy w celu realizacji procesu rekrutacyjnego i w ramach umowy współpracy pomiędzy Agencją a Klientem.”

2. dobrowolnie

„Wyrażam dobrowolnie zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w CV dla potrzeb przyszłych procesów rekrutacyjnych organizowanych przez firmę TOP HR Agencja Pracy Doradztwo Personalne Magdalena Zielińska z siedzibą w Toruniu przy ulicy Przedzamcze 8, w tym również na inne stanowiska oraz upoważniam TOP HR do ich przekazania potencjalnemu Pracodawcy w celu realizacji procesu rekrutacyjnego i w ramach umowy współpracy pomiędzy Agencją a Klientem.”