ELEKTRYK BUDOWLANY

JOB-NOW na zlecenie EUROPA JOB, działająca jako agencja zatrudnienia posiadająca certyfikat o numerze rejestru 8455, zatrudni osoby na stanowisku:

ELEKTRYK BUDOWLANY

Miejsce pracy: Holandia ( w trzech miejscowościach: Arnhem, Limburg, Maastricht)

Rozpoczęcie pracy: Styczeń 2023

Opis stanowiska:

• instalowanie różnego rodzaju sprzętów
• kładzenie kabli
• tworzenie połączeń
• prace serwisowe i konserwacyjne w dziedzinie elektryki
• robienie uziemienia oraz gniazd elektrycznych
• instalowanie urządzeń oraz ich podłączanie

Wymagania:

• doświadczenie na stanowisku elektryk
• mile widziane doświadczenie w pracy na terenie Holandii
• przynajmniej komunikatywny język angielski bądź niemiecki ( chociaż jedna osoba na brygadę)
• prawo jazdy oraz samochód są mile widziane
• pracowitość
• systematyczność
• dokładność

Oferujemy:

• stabilne zatrudnienie w międzynarodowej firmie ze stabilnymi i długoterminowymi projektami
• zatrudnienie bezpośrednio u holenderskiego pracodawcy
• bezpłatne zakwaterowanie w pokoju jednoosobowym z darmowym Internetem
• możliwość ubiegania się o pasek wynagrodzeń po otrzymaniu wypłaty na konto bankowe
• opiekę i pomoc polskiego rekrutera, również po rozpoczęciu zatrudnienia
• terminową płatność wynagrodzenia na podany rachunek bankowy
• bezpłatne korzystanie z profesjonalnych bezprzewodowych elektronarzędzi
• umowę o pracę tymczasową na warunkach holenderskich
• wynagrodzenie wypłacane co tydzień

Osoby zainteresowane ofertą prosimy o przesyłanie CV na adres mailowy: biuro@job-now.pl .

W TEMACIE WIADOMOŚCI PROSZĘ PODAĆ NAZWĘ STANOWISKA NA JAKIE SIĘ APLIKUJĘ.

Klauzula dotycząca przetwarzania danych osobowych:

Administratorem danych jest EuropaJob Sp. z o.o. z siedzibą w Kraków 30-134, Kunickiego 5-201. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.

ZASTRZEGAMY SOBIE PRAWO DO KONTAKTOWANIA SIĘ Z WYBRANYMI KANDYDATAMI.