- Ogłoszenia o Pracę
- Praca za granicą
- Francja
- Elektryk Budowlany za Granicą
- Elektryk budowlany - Francja - do 16 € netto/h!
Elektryk budowlany - Francja - do 16 € netto/h!
- Data publikacji:
- 13-09-2023
- Miejsce Pracy:
- Francja
- Wynagrodzenie:
- 12 - 16 eur netto/h
- Stanowisko:
- Elektryk Budowlany
APV.EU (KRAZ 24145) – agencja zatrudnienia działająca na rynku polskim i europejskim poszukuje obecnie dla swojego francuskiego Klienta kandydatów na stanowisko:
ELEKTRYK BUDOWLANY
Opis stanowiska:
-
montaż instalacji elektrycznych
-
rozkładanie kabli, przewodów, trasy kablowe
-
podłączanie opraw, oświetleń, gniazd
Wymagania:
-
min. 1 rok doświadczenia na stanowisku elektryka
-
umiejętność czytania rysunku technicznego
-
mile widziane prawo jazdy kat. B
-
znajomość języka obcego nie jest wymagana, ale będzie dodatkowym atutem
Oferujemy:
-
stawkę od 12 do 16 euro netto/h w zależności od kwalifikacji
-
zatrudnienie w oparciu o polską umowę o pracę
-
wynagrodzenia zawsze do 10-go
-
płatny urlop, odprowadzane składki ZUS od średniej krajowej
-
możliwe ekstra płatne nadgodziny
-
opłacony transport na start i koniec kontraktu oraz po 2 przepracowanych miesiącach
-
samochód służbowy
-
opłacone mieszkanie w dobrym standardzie
-
odzież roboczą (zwrot do 600PLN na rok) oraz wszystkie narzędzia
-
system poleceń
-
administracyjną organizację całego wyjazdu (od kompletowania dokumentacji, po wejście na budowę - pomożemy Ci na każdym kroku zatrudnienia!)
-
zdalną opiekę koordynatora w trakcie kontraktu
-
300 euro brutto za polecenie każdego elektryka, hydraulika, montera wentylacji, montera fotowoltaiki, montera modułów, spawaczy z min. 2 letnim doświadczeniem (po przepracowaniu przez tą osobę 1 m-ca)
Administratorem danych jest APV.EU z siedzibą w Poznań 60-791, Reymonta 9. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.
Pamiętaj o Podstawowych Zasadach Bezpieczeństwa
- Nie przelewaj, nie wysyłaj pieniędzy potencjalnemu pracodawcy
- Nie wysyłaj płatnych sms-ów np. w zamian za dodatkowe informacje o pracy
- Nie podawaj wrażliwych danych, np. numeru karty kredytowej
- Prosimy o zgłaszanie wszelkich prób oszustwa lub podejrzanych ogłoszeń