Elektryk przemysłowy - okolice Berlina - Najlepsza oferta!

German Work to niemiecka agencja pracy tymczasowej. Wyróżnia nas unikatowe podejście do pracowników. W naszej bazie znajduje się ponad 12.000 klientów, mamy zatem stały dopływ nowych ofert pracy dla pracowników technicznych. Dzięki temu jesteśmy w stanie zapewniać ciągłość zatrudnienia - nawet, gdy jeden projekt zbliża się do końca, przedstawiamy kolejne propozycje, aby pracownik nie musiał się martwić o pracę.

Nasz zespół opiera się na oddziale w Berlinie, dzięki któremu jesteśmy blisko naszych klientów, a także oddziale w Szczecinie, by być jeszcze bliżej Kandydatów i naszych Pracowników.

Nasze wieloletnie doświadczenie umożliwia nam troskliwy i trafny dobór klientów. Przedstawimy szczegółowo Twoje nowe miejsce pracy, będziesz dysponować pełną informacją, by podjąć świadomą decyzję o zatrudnieniu w German Work, której na pewno nie pożałujesz!

Przedstawiamy najlepsze oferty pracy na rynku - bijemy każdą ofertę konkurencji.

Zapraszamy - sprawdź nas!

Klient jest renomowanym producentem wysokiej jakości drutów, wielożyłowych przewodów, linek oraz lin z miedzi i stopów miedzi.

Jego klientami są krajowe i międzynarodowe przedsiębiorstwa, które należą do czołowych producentów przewodów elektrycznych dla przemysłu motoryzacyjnego i AGD, techniki instalacyjnej i komunikacyjnej, budowy maszyn oraz odnawialnych źródeł energii.

Wspólnie z grupą firm z siedzibą w Berlinie oraz oddziałem w Sousse (Tunezja), tworzą średniej wielkości strukturę korporacyjną. Dzięki rosnącej obecności na rynkach międzynarodowych są kompetentnym i niezawodnym partnerem swoich klientów na obecnych i przyszłych rynkach..

Lokalizacja - okolice Berlina!

Zakres prac:

• Wykonywanie prac konserwacyjnych i naprawczych przy liniach produkcyjnych
• Wsparcie kolegów z zmiany w analizie i usuwaniu usterek elektronicznych
• Nadzór i kontrola instalacji przełączających i sterujących
• Odczytywanie błędów za pomocą portalu TIA (podstawowa znajomość sterowników PLC mile widziana)
• Ocena usterek pod kątem elektrycznym, mechanicznym lub sterowniczym
• Prace zgodnie z planem konserwacji
• Czytanie schematów elektrycznych
• Samodzielna wymiana komponentów elektrycznych, takich jak czujniki, przekaźniki itp.

UWAGA: Klient będzie również zadowolony, jeśli wykonywane będą tylko 30% wymienionych zadań. Zakres obowiązków będzie dostosowany do indywidualnych umiejętności.

Wymagania:

• Doświadczenie jako elektryk przemysłowy lub zakładowy w utrzymaniu ruchu
• Doświadczenie z PLC i portalem TIA mile widziane (nie jest to konieczne)
• Umiejętność pracy zespołowej oraz samodzielnej i odpowiedzialnej pracy
• język niemiecki na poziomie umożliwiającym komunikację w miejscu pracy (B1)
• prawo jazdy min. kat B i własny samochód na dojazdy do pracy.

Oferujemy:

• - wynagrodzenie od ok. 2950 do 3150 EUR miesięcznie netto
• - zakwaterowanie w pokojach jednoosobowych
• - program premia 1000 EUR
• - praca na niemieckiej umowie o pracę na czas nieokreślony
• - elastyczne podejście do Zeit Konta - na życzenie pracownika może być wyłączone!
• - niemieckie ubezpieczenie dla Ciebie i Twojej rodziny
• - możliwość otrzymywania zaliczek już po pierwszym tygodniu pracy
• - premia na start 100 EUR po przepracowaniu pierwszego miesiąca
• - zwrot kosztów wyjazdu w kwocie 100 EUR
• - premia za poleconych pracowników
• - regularne podwyżki stawki godzinowej
• - dodatki świąteczne i urlopowe
• - dodatek +25% za pracę w godzinach nocnych
• - dodatek +25% za pracę w godzinach nadliczbowych
• - stałe wsparcie koordynatorów - w języku polskim!

Zapraszamy do współpracy!

Klauzula RODO

Mając na uwadze postanowienia Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (określane jako "RODO", "ORODO", "GDPR" lub "Ogólne Rozporządzenie o Ochronie Danych"), obowiązującego od dnia 25 maja 2018 roku, German Work sp. z o.o. poniżej przekazuje podstawowe informacje na temat zasad przetwarzania Pana/Pani danych osobowych.

Administratorem Pana/Pani danych osobowych pozostaje German Work sp. z o.o. (pod adresem: 70-560 Szczecin, ul. Grodzka 20/4, 70-560 Szczecin) oraz German Work sp. z o. o. Zweigniederlassung Deutschland (pod adresem: Hubertusallee 37, 14193 Berlin).

Przedmiotem przetwarzania są Pana/Pani dane osobowe, pozyskane w związku z ubieganiem się przez Państwo o zatrudnienie przez German Work sp. z o. o. Pana/Pani dane osobowe, jako podmiotów ubiegających się o zatrudnienie przetwarzane będą celem realizacji procesu rekrutacji.

Podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest wymogiem ustawowym z art. 221 § 1 i 2 ustawy z dnia 24 czerwca 1974 r., Kodeks pracy. Zgodnie z tym przepisem, pracodawca ma prawo żądać, od osoby ubiegającej się o zatrudnienie, podania danych osobowych obejmujących: imię (imiona) i nazwisko; imiona rodziców; datę urodzenia; miejsce zamieszkania (adres do korespondencji); wykształcenie; przebieg dotychczasowego zatrudnienia.

Może Pan/Pani odmówić podania ww. danych osobowych, jednakże następstwem odmowy będzie niemożność kontynuowania procesu rekrutacji z Pana/Pani udziałem.

Ma Pan/Pani, między innymi prawo do żądania dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania. Ma Pan/Pani prawo do wniesienia sprzeciwu wobec dalszego przetwarzania. Skorzystanie z tego prawa nie ma wpływu na przetwarzanie, które miało miejsce dotychczas. Ma Pan/i także prawo do przenoszenia danych.

Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w okresie trwania rekrutacji oraz w okresie kolejnych 10 lat dla potrzeb związanych z ewentualnymi przyszłymi postępowaniami sądowymi oraz w zakresie związanym z działalnością German Work sp. z o.o. z uwagi na realizację prawnie uzasadnionego celu German Work sp. z o. o., związanego z charakterem działalności German Work sp. z o. o.

Przysługuje Pani/u prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego