- Ogłoszenia o Pracę
- Export Manager_ze znajomością języka ukraińskiego lub rosyjskiego
Producent folii zatrudniający ponad 60 osób, szuka osoby na stanowisko Export Managera. Osoba na tym stanowisku obejmie samodzielną rolę odpowiedzialną za rozwój sprzedaży i współpracę z partnerami zagranicznymi.
Export Manager_ze znajomością języka ukraińskiego lub rosyjskiego
Data publikacji
27-11-2025
Miejsce Pracy
Płock, Warszawa, Łódź, Włocławek
Stanowisko
Specjalista ds. Sprzedaży
Rodzaj Pracy
Praca stała
Rodzaj Umowy
Umowa o pracę
Wymiar Pracy
Pełny etat
O firmie:
Producent folii zatrudniający ponad 60 osób, szuka osoby na stanowisko Export Managera. Osoba na tym stanowisku obejmie samodzielną rolę odpowiedzialną za rozwój sprzedaży i współpracę z partnerami zagranicznymi.
📍 lokalizacja: do 10 km od Płocka
Zakres obowiązków:
- rozwój sprzedaży eksportowej na rynkach m.in. Ukrainy, Słowacji, krajów bałtyckich i Skandynawii,
- aktywne pozyskiwanie nowych klientów i budowanie długofalowych relacji,
- prowadzenie negocjacji handlowych, przygotowywanie ofert i umów,
- analiza potencjału rynków zagranicznych i rekomendowanie działań rozwojowych,
- współtworzenie i realizacja strategii eksportowej firmy,
- realizacja zadań zakupowych (ok. 20% zakresu) – poszukiwanie i współpraca z dostawcami zagranicznymi,
- raportowanie wyników sprzedaży oraz rekomendowanie działań optymalizacyjnych Dyrektorowi Handlowemu,
- udział w targach i spotkaniach zagranicznych (wyjazdy dopasowane do potrzeb – niezbyt częste).
Wymagania:
- doświadczenie w sprzedaży eksportowej (mile widziane doświadczenie w branży folii),
- bardzo dobra znajomość języka angielskiego oraz rosyjskiego lub ukraińskiego – umożliwiająca swobodną komunikację biznesową,
- umiejętności negocjacyjne i budowania relacji w środowisku międzynarodowym,
- dobra organizacja pracy i samodzielność,
- gotowość do okazjonalnych podróży służbowych.
Firma oferuje:
- samodzielne stanowisko z dużą decyzyjnością i realnym wpływem na rozwój eksportu,
- umowę o pracę,
- wynagrodzenie: 17 000–18 500 zł brutto,
- system premiowy zależny od wyników,
- tryb pracy hybrydowy (minimum raz w tygodniu należy pojawić się w biurze),
- samochód służbowy i pełen pakiet narzędzi pracy,
- pełne wdrożenie na stanowisko.
Proces rekrutacyjny
1. Rozmowa telefoniczna z Rekruterem (do 1h)
2. Spotkanie z przedstawicielem firmy (maksymalnie 2 spotkania) i finalna decyzja
Zapraszam wszystkich zainteresowanych do kontaktu.
🙋♀️ Angelika Półkośnik - Starsza specjalistka ds. rekrutacji
📧 angelika.polkosnik@hrpartner.net.pl
📲 737 178 279
👉 KRAZ: 33114
Pamiętaj o Podstawowych Zasadach Bezpieczeństwa
- Nie przelewaj, nie wysyłaj pieniędzy potencjalnemu pracodawcy
- Nie wysyłaj płatnych sms-ów np. w zamian za dodatkowe informacje o pracy
- Nie podawaj wrażliwych danych, np. numeru karty kredytowej
- Prosimy o zgłaszanie wszelkich prób oszustwa lub podejrzanych ogłoszeń