Znajdź Wymarzoną Pracę i ZARABIAJ
Producent folii zatrudniający ponad 60 osób, szuka osoby na stanowisko Export Managera. Osoba na tym stanowisku obejmie samodzielną rolę odpowiedzialną za rozwój sprzedaży i współpracę z partnerami zagranicznymi.

Export Manager_ze znajomością języka ukraińskiego lub rosyjskiego

Data publikacji 27-11-2025
Miejsce Pracy Płock, Warszawa, Łódź, Włocławek
Rodzaj Pracy Praca stała
Rodzaj Umowy Umowa o pracę
Wymiar Pracy Pełny etat

O firmie:


Producent folii zatrudniający ponad 60 osób, szuka osoby na stanowisko Export Managera. Osoba na tym stanowisku obejmie samodzielną rolę odpowiedzialną za rozwój sprzedaży i współpracę z partnerami zagranicznymi.

📍 lokalizacja: do 10 km od Płocka

Zakres obowiązków:


- rozwój sprzedaży eksportowej na rynkach m.in. Ukrainy, Słowacji, krajów bałtyckich i Skandynawii,
- aktywne pozyskiwanie nowych klientów i budowanie długofalowych relacji,
- prowadzenie negocjacji handlowych, przygotowywanie ofert i umów,
- analiza potencjału rynków zagranicznych i rekomendowanie działań rozwojowych,
- współtworzenie i realizacja strategii eksportowej firmy,
- realizacja zadań zakupowych (ok. 20% zakresu) – poszukiwanie i współpraca z dostawcami zagranicznymi,
- raportowanie wyników sprzedaży oraz rekomendowanie działań optymalizacyjnych Dyrektorowi Handlowemu,
- udział w targach i spotkaniach zagranicznych (wyjazdy dopasowane do potrzeb – niezbyt częste).

Wymagania:


- doświadczenie w sprzedaży eksportowej (mile widziane doświadczenie w branży folii),
- bardzo dobra znajomość języka angielskiego oraz rosyjskiego lub ukraińskiego – umożliwiająca swobodną komunikację biznesową,
- umiejętności negocjacyjne i budowania relacji w środowisku międzynarodowym,
- dobra organizacja pracy i samodzielność,
- gotowość do okazjonalnych podróży służbowych.

Firma oferuje:


- samodzielne stanowisko z dużą decyzyjnością i realnym wpływem na rozwój eksportu,
- umowę o pracę,
- wynagrodzenie: 17 000–18 500 zł brutto,
- system premiowy zależny od wyników,
- tryb pracy hybrydowy (minimum raz w tygodniu należy pojawić się w biurze),
- samochód służbowy i pełen pakiet narzędzi pracy,
- pełne wdrożenie na stanowisko.

Proces rekrutacyjny
1. Rozmowa telefoniczna z Rekruterem (do 1h)
2. Spotkanie z przedstawicielem firmy (maksymalnie 2 spotkania) i finalna decyzja


Zapraszam wszystkich zainteresowanych do kontaktu.

🙋‍♀️ Angelika Półkośnik - Starsza specjalistka ds. rekrutacji

📧 angelika.polkosnik@hrpartner.net.pl

📲 737 178 279

👉 KRAZ: 33114

Odpowiedz na Ogłoszenie

CAPTCHA

Pamiętaj o Podstawowych Zasadach Bezpieczeństwa

  • Nie przelewaj, nie wysyłaj pieniędzy potencjalnemu pracodawcy
  • Nie wysyłaj płatnych sms-ów np. w zamian za dodatkowe informacje o pracy
  • Nie podawaj wrażliwych danych, np. numeru karty kredytowej
  • Prosimy o zgłaszanie wszelkich prób oszustwa lub podejrzanych ogłoszeń