Ogłoszenie zostało usunięte

Ogłoszenie jest nieaktualne, zostało przeniesione do archiwum i nie ma możliwości aplikowania na tę ofertę.

APV EU

Hydraulik - 12-16€ netto/h + samochód i kwatera

Data publikacji: 05-09-2023
Miejsce Pracy: Francja
Wynagrodzenie: 12 - 16 eur netto/h
Stanowisko: Hydraulik

APV.EU (KRAZ 24145) – agencja zatrudnienia działająca na rynku polskim i europejskim poszukuje obecnie dla swojego francuskiego Klienta kandydatów na stanowisko:

HYDRAULIK


Opis stanowiska:


- montaż instalacji wodnych, kanalizacyjnych, grzewczych, biały montaż
- praca z rysunkiem technicznym

Oferujemy:


- stawka od 12-16 euro netto/h w zależności od kwalifikacji
- zatrudnienie w oparciu o polską umowę o pracę
- wynagrodzenia zawsze do 10-go
- płatny urlop, odprowadzane składki ZUS od średniej krajowej
- możliwe ekstra płatne nadgodziny
- opłacony transport na start i koniec kontraktu oraz po 2 przepracowanych mies.
- auto służbowe
- opłacone mieszkanie w dobrym standardzie
- odzież roboczą (zwrot do 600PLN na rok) oraz wszystkie narzędzia
- 300 euro brutto za polecenie każdego elektryka, hydraulika, montera wentylacji, montera fotowoltaiki, montera modułów, spawaczy z min. 2 letnim doświadczeniem (po przepracowaniu przez tą osobę 1 m-ca)
- administracyjną organizację całego wyjazdu (od kompletowania dokumentacji, po wejście na budowę – pomożemy Ci na każdym kroku zatrudnienia!)
- zdalną opiekę koordynatora w trakcie kontraktu

Wymagania:


- min. 1 rok doświadczenia na stanowisku hydraulika
- umiejętność czytania rysunku technicznego
- mile widziane prawo jazdy kat. B
- znajomość języka obcego nie jest wymagana, ale będzie dodatkowym atutem

Administratorem danych jest APV.EU z siedzibą w Poznań 60-791, Reymonta 9. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.