Integracyjna Szkoła Podstawowa ALTO we Wrocławiu zatrudni Logopedę

Miejsce pracy: Wrocław Wymiar etatu: pełny etat lub część etatu (do uzgodnienia) Forma zatrudnienia: umowa o pracę / kontrakt / inna forma współpracy Termin rozpoczęcia: od września 2025 lub wcześniej – do ustalenia

Opis stanowiska:

Zakres obowiązków:

• diagnoza logopedyczna uczniów,

• prowadzenie indywidualnych i grupowych zajęć logopedycznych,

• opracowywanie programów terapii mowy,

• monitorowanie postępów uczniów i prowadzenie dokumentacji,

• współpraca z nauczycielami, pedagogami i rodzicami,

• udział w zespołach ds. kształcenia specjalnego.

Wymagania:

• wykształcenie wyższe kierunkowe z zakresu logopedii,

• doświadczenie w pracy z dziećmi w wieku szkolnym, w tym z dziećmi z zaburzeniami rozwoju,

• znajomość narzędzi diagnostycznych i terapeutycznych,

• empatia, cierpliwość i umiejętność pracy zespołowej,

• mile widziane doświadczenie w placówce integracyjnej lub terapeutycznej.

Oferujemy:

• pracę w nowoczesnej, przyjaznej szkole o profilu integracyjnym,

• wsparcie ze strony zespołu specjalistów (pedagodzy specjalni, psycholodzy, terapeuci SI),

• realny wpływ na rozwój dzieci i współtworzenie środowiska sprzyjającego terapii,

• możliwość rozwoju zawodowego i udziału w szkoleniach,

• elastyczność w zakresie formy zatrudnienia i godzin pracy.

Aplikacja: CV oraz krótki list motywacyjny prosimy przesłać na adres: ewelina.klodzinska[at]szkolaalto.pl W tytule wiadomości prosimy wpisać: Logopeda – Wrocław – Imię i nazwisko

Informacje Prawne

Do przesyłanej oferty prosimy dołączyć oświadczenie: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych ujawnionych w dokumentach aplikacyjnych przez Integracyjną Szkołę ALTO na potrzeby prowadzenia procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych (tekst jednolity: Dz. U. z 2016 r. poz. 922 z późn.zm.).”Jednocześnie informujemy, że administratorem danych jest Integracyjna Szkoła Podstawowa ALTO ul. Kiełczowska 43 51-315 Wrocław. Przysługuje Państwu prawo dostępu do treści danych oraz możliwość ich poprawiania. Obowiązek podania danych osobowych wynika z art. 22 (1) § 1 Kodeksu pracy (Dz.U. z 2018 r. poz. 108 z poźn.zm.).