Ogłoszenie jest nieaktualne, zostało przeniesione do archiwum i nie ma możliwości aplikowania na tę ofertę.

Next Technology Professionals
Jako Next Technology Professionals wspieramy specjalistów IT w znajdywaniu nowej pracy. Jesteśmy agencją rekrutacyjną - na rynku działamy od prawie 7 lat i mamy za sobą ponad 600 przeprowadzonych procesów rekrutacyjnych, które zakończyły się sukcesem. Indywidualne podejście, słowność oraz regularna komunikacja-tymi wartościami kierujemy się w każdym procesie.

Junior FullStack Developer (.NET + Angular)

  • Data publikacji:
  • 05-07-2022
  • Miejsce Pracy:
  • Warszawa
  • Stanowisko:
  • Programista

Jako Next Technology Professionals wspieramy specjalistów IT w znajdywaniu nowej pracy. Jesteśmy agencją rekrutacyjną - na rynku działamy od prawie 7 lat i mamy za sobą ponad 600 przeprowadzonych procesów rekrutacyjnych, które zakończyły się sukcesem. Indywidualne podejście, słowność oraz regularna komunikacja-tymi wartościami kierujemy się w każdym procesie.

Junior FullStack Developer (.NET + Angular)

Zakres obowiązków / Responsibilities

Projekt: Współpraca z międzynarodową firmą z siedzibą w Sztokholmie, posiadającą globalne teamy i oddziały (m.in w Polsce). Projekt dotyczy platformy e-commerce i usług wymiany walut.

Aplikacja rozwijana od 1 roku - 80% to rozwój aplikacji.

Stack technologiczny: .NET Core, Angular 6+, TypeScript, MS SQL, Azure, Docker, Kubernetes, DDD. 

Zespół: 6 Developer’ów (3x Senior, 2x Mid, 1x Junior) i Tester

Model współpracy: 100% zdalnie/ew. możliwość pracy z biura w Warszawie

Wynagrodzenie: 9-13 000 netto + VAT/h

Dostępność: 1 miesiąc

Oczekujemy/ We expect
  • co najmniej półroczne komercyjne doświadczenie w backendowym developmencie w C#/.NET
  • preferowane doświadczenie z .NET Core
  • znajomość Angular 2+
  • dobra znajomość Entity Framework
  • mile widziane: doświadczenie w pracy z chmurą publiczną Azure/AWS/GCP 
  • znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym komunikację z zespołami angolojęzycznymi - B2+.
Oferujemy / We offer
  • zatrudnienie bezpośrednio u klienta na podstawie UoP (koszty autorskie 50%) lub B2B (bez płatnego urlopu)
  • pracę w firmie produktowej 
  • sprzęt niezbędny do pracy - laptop oraz dodatkowy monitor

Proces rekrutacyjny:

  • rozmowa techniczna z Managerem i członkami zespołu (1h)
  • krótka rozmowa biznesowa (0,5h)
    •