Komisjoner art. wielobranżowych (Unna, Niemcy) – od zaraz!

Zakres obowiązków:

• Załadunek i rozładunek palet przy użyciu elektrycznego wózka paletowego niskiego składowania z platformą dla operatora
• Transport wewnętrzny towarów na terenie magazynu
• Obsługa skanera lub tabletu podczas realizacji zleceń magazynowych
• Rozładunek samochodów ciężarowych (TIR) przy użyciu wózka paletowego
• Kompletowanie oraz przygotowywanie towarów do wysyłki
• Dbanie o porządek i bezpieczeństwo w miejscu pracy

Wymagania:

• Chęć do pracy i pełne zaangażowanie w wykonywane obowiązki
• Gotowość do wyjazdu do Niemiec od zaraz
• Prawo jazdy kat. B
• Mile widziane doświadczenie w obsłudze wózków typu „Ameise”
• Dobra kondycja fizyczna oraz gotowość do pracy magazynowej

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: 14,96 € brutto/h
• Terminowe wypłaty wynagrodzenia
• Niemiecką umowę o pracę wraz z pełnym ubezpieczeniem zdrowotnym
• Zakwaterowanie zapewnione przez pracodawcę
• Bezpłatny transport do miejsca pracy
• Możliwość otrzymania zaliczki już po 7 dniach pracy
• 2 dni płatnego urlopu za każdy pełny przepracowany miesiąc
• Dodatki za pracę w okresach świątecznych
• Wsparcie polskojęzycznego koordynatora przez cały okres zatrudnienia

Dodatkowe benefity:

🎁 Program poleceń pracowniczych

Informacje dodatkowe:

•Ogłoszenie dotyczy pracy tymczasowej. Firma LPS działa jako agencja pracy tymczasowej i zatrudnia pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.

Klauzula informacyjna RODO

Administratorami Twoich danych osobowych są Instore Solution Services Polska Sp. z o.o. lub Instore Solution Services Polska UA Sp. z o.o., w zależności od prowadzonego procesu rekrutacji. Twoje dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacyjnego na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b RODO oraz obowiązujących przepisów prawa pracy. Podanie danych jest niezbędne do udziału w rekrutacji. Za Twoją zgodą dane mogą być przetwarzane również na potrzeby przyszłych rekrutacji (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Dane mogą być także przetwarzane w celu realizacji prawnie uzasadnionych interesów administratora, w tym obrony przed ewentualnymi roszczeniami (art. 6 ust. 1 lit. f RODO). Dane mogą być przekazywane potencjalnym pracodawcom oraz podmiotom wspierającym procesy kadrowe i IT. Przysługuje Ci prawo dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, cofnięcia zgody, wniesienia sprzeciwu oraz złożenia skargi do organu nadzorczego.