Koordynator ds. Relacji Pracowniczych

Dla naszego klienta, w ramach aktywizacji zawodowej, poszukujemy kandydatów z orzeczeniem o niepełnosprawności, na stanowisko Koordynator ds. Relacji Pracowniczych. Praca mobilna + zdalna.

Obszar działania: Południowo-wschodnia Polska
Preferowane miejsce zamieszkania: Lublin lub bliskie okolice

Zakres obowiązków

Obsługa zgłoszeń wpływających do Biura Obsługi Pracowników (BOP)
Ustalanie rzeczywistego przebiegu zdarzeń w rozmowach bezpośrednich z pracownikami oraz poprzez analizę dokumentacji
Przygotowywanie raportów i rekomendacji dotyczących zgłoszeń
Współpraca z Regionalnym Kierownikiem Personalnym oraz innymi działami HR
Udział w pracach Komisji Antymobbingowej (w przypadku zakwalifikowania zgłoszenia)
Codzienne wizyty w sklepach i jednostkach operacyjnych (poniedziałek–czwartek)
Praca biurowa i raportowanie w piątki (zdalnie lub z najbliższego centrum dystrybucyjnego)
Samodzielna organizacja pracy w ramach zadaniowego czasu pracy

Nasze wymagania
Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki humanistyczne)
Minimum 2 lata doświadczenia w dziale HR (mile widziane kilkuletnie doświadczenie w obszarze miękkiego HR)
Znajomość prawa pracy i procesów kadrowych
Umiejętność prowadzenia trudnych rozmów i budowania zaufania
Wysoka odporność psychiczna i empatia
Samodzielność, dobra organizacja pracy i elastyczność
Bardzo dobra znajomość MS Office (zwłaszcza Excel)
Prawo jazdy kat. B i gotowość do codziennych podróży służbowych
Mile widziana znajomość SAP

Oferujemy

Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
Samochód służbowy i narzędzia niezbędne do pracy
Elastyczny, zadaniowy czas pracy
Możliwość pracy zdalnej w piątki
Realny wpływ na poprawę relacji w organizacji
Pracę w zespole doświadczonych specjalistów HR


Kontakt Telefoniczny: 602463099 E-mail: rekrutacja@ipracujzdalnie.pl