Manager produkcji (k/m/x)

Szukam osoby na stanowisko Managera Produkcji do firmy produkującej drzwi stalowe.

Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za nadzór nad całym procesem produkcyjnym oraz działem utrzymania ruchu, zarządzanie zespołem do 10 osób (w tym mistrzami zmian i liderami produkcji) oraz zapewnienie efektywności, jakości i bezpieczeństwa procesów produkcyjnych.

📍 Starogard Gdański

Zakres obowiązków:

Zarządzanie produkcją i utrzymaniem ruchu – nadzór nad realizacją planu produkcyjnego, dostępnością techniczną maszyn oraz przeglądami i remontami.

Monitorowanie wskaźników KPI, kosztów i efektywności produkcji oraz wdrażanie nowych produktów i zmian technologicznych.

Planowanie zdolności produkcyjnych i zasobów (ludzkich i technicznych) oraz tworzenie i rozliczanie budżetu obszaru produkcji i SUR.

Rekrutacja, rozwój i ocena pracowników, zapewnienie szkoleń i efektywnej organizacji pracy z uwzględnieniem zastępowalności.

Prowadzenie projektów inwestycyjnych i optymalizacyjnych, identyfikacja i wdrażanie działań usprawniających procesy produkcyjne, tworzenie i nadzór nad standardami pracy.

Zapewnienie zgodności z systemami jakości, nadzór nad audytami oraz przestrzeganie zasad BHP i PPOŻ.

Stała współpraca z działami Zakupów, Logistyki, Planowania i innymi oraz udział w spotkaniach operacyjnych i strategicznych.

Wymagania:

Doświadczenie w zarządzaniu zespołem produkcyjnym i/lub utrzymania ruchu (min. kilkuosobowy zespół, najlepiej do 10 osób).

Umiejętność zarządzania mistrzami zmian i liderami produkcji.

Doświadczenie w planowaniu produkcji, budżetowaniu i raportowaniu.

Doświadczenie w branży metalowej lub w pracy z wyrobami stalowymi (np. drzwi, konstrukcje).

Komunikatywna znajomość języka angielskiego.

Wiedza z zakresu procesów produkcyjnych, optymalizacji, Lean Manufacturing i Kaizen.

Znajomość systemów jakości oraz procedur BHP i PPOŻ.

Umiejętności analityczne, organizacyjne i komunikacyjne.

Firma oferuje:

Wynagrodzenie podstawowe i system premiowy - ustalane indywidualnie z firmą.
Benefity pozapłacowe: karta lunch, MultiSport, ubezpieczenie grupowe, pakiet medyczny.
Auto służbowe na dojazdy do pracy + określony limit do celi prywatnych.

Pracę w pełni stacjonarną w siedzibie firmy.

Możliwość realizacji projektów rozwojowych i wdrażania innowacyjnych rozwiązań.

Proces rekrutacyjny:

1. Rozmowa telefoniczna ze mną, podczas której zostaną przedstawione widełki na to stanowisko (około 60 minut).

2. Spotkanie z reprezentantami firmy (maksymalnie 2 spotkania i decyzja).



Rekrutację prowadzimy zgodnie z zasadą równego traktowania i niedyskryminacji.



Zapraszam wszystkich zainteresowanych do kontaktu.

🙋‍♀️ Angelika Półkośnik - Starsza specjalistka ds. rekrutacji

📧 angelika.polkosnik@hrpartner.net.pl

📲 737 178 279

👉 KRAZ: 33114