Mechanik/ Mechatronik samochodowy - Niemcy

Nasza agencja rekrutacyjna APV.EU (KRAZ 24145) od kilkunastu lat łączy utalentowanych pracowników z zaufanymi pracodawcami. Dbamy o interesy każdej ze stron! Dla naszego Klienta – światowego eksperta w branży automotive - poszukujemy kandydata na stanowisko:

MECHANIK/ MECHATRONIK SAMOCHODOWY

Lokalizacja miejsca pracy: Hanower, Niemcy

OPIS STANOWISKA:

• diagnoza i naprawa awarii elementów mechanicznych elektrycznych w samochodach

• naprawa systemów mechatronicznych

• naprawa elektroniki samochodowej

WYMAGANIA:

• ukończone szkolenie w zawodzie mechanik pojazdów samochodowych/mechatronik samochodowy

• prawo jazdy kat. B

• wiedza z zakresu: systemów pojazdów, elektryki pojazdów silnikowych, elektroniki pojazdów silnikowych, konserwacji pojazdów silnikowych, naprawy pojazdów silnikowych, technologii pojazdów osobowych.

• komunikatywny poziom języka angielskiego lub niemieckiego

• transport we własnym zakresie

• mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku

OFERUJEMY:

• stabilną współpracę w oparciu niemiecką umowę o pracę

• VWL/BAV

• stawkę 18 € brutto dla mechanika/ mechatronika

• stawkę 15,38 € brutto dla asystenta mechanika/ mechatronika

• opłacone zakwaterowanie w dobrym standardzie

• narzędzia

• elastyczne godziny pracy

• premię świąteczną i wakacyjną

• administracyjną organizację całego wyjazdu (od kompletowania dokumentacji, po wejście na budowę - pomożemy Ci na każdym kroku zatrudnienia!)

• zdalną opiekę koordynatora w trakcie kontraktu

• 300 € brutto za polecenie każdego elektryka, hydraulika, montera wentylacji, montera fotowoltaiki, montera modułów, spawaczy z min. 2 letnim doświadczeniem (po przepracowaniu przez tą osobę 1 m-ca)

Administratorem danych jest APV. EU z siedzibą w Poznań 60-791, Reymonta 9. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne, ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.