Mechanik samochodowy / Monter (m / k / n) – 2500-3000 EUR netto – Aßlar, Frankfurt nad Menem

Mechanik samochodowy / Monter (m / k / n) – 2500-3000 EUR netto – Aßlar, Frankfurt nad Menem

Nasza oferta

Pracuj tam, gdzie to docenią! – Dołącz do Humanus
Jesteś fachowcem, który zna się na swojej pracy. Każdy projekt, każde zadanie wykonujesz z precyzją i doświadczeniem. Twoje umiejętności zasługują na najlepsze warunki!
Humanus oferuje stabilne zatrudnienie, niemiecką umowę, zakwaterowanie w pokojach jednoosobowych z dostępem do internetu i atrakcyjne wynagrodzenie wraz z licznymi premiami. Pokaż, co potrafisz – pracuj w Niemczech na warunkach, na które zasługujesz!
Bezpośrednio na miejscu dostępne jest wsparcie polskiego konsultanta.
• atrakcyjne wynagrodzenie 2500-3000 EUR netto / miesięcznie
• brak tzw. Zeitkonta – wszystkie przepracowane godziny są wypłacane bezpośrednio wraz z miesięczną pensją
• zakwaterowanie zapewnione przez pracodawcę (pokoje jednoosobowe z dostępem do Internetu)
• możliwość pracy w nadgodzinach (zależne od pracodawcy) płatne dodatkowo
+25% do wypłaty
• dodatki za pracę zmianową
• dodatki urlopowe oraz świąteczne
• niemiecka umowa o pracę
• niemieckie ubezpieczenie (w tym dodatkowe prywatne ubezpieczenie opłacone przez Pracodawcę)
• premia po przepracowanych 3, 6 i 12 miesiącach oraz bonus paliwowy
• cykliczne podwyżki
• możliwość uzyskiwania regularnych zaliczek
• wsparcie polskojęzycznych koordynatorów

Zakres obowiązków

• diagnostyka: identyfikacja problemów
• konserwacja: wymiana oleju, filtrów, hamulców, układu kierowniczego, podwozia, oświetlenia, klimatyzacji i innych podzespołów
• naprawy: silników, skrzyń biegów, hamulców, pasków rozrządu, sprzęgieł itp.
• mechanika: naprawy wszystkich marek samochodów
• montaż

Wymagania

• znajomość języka niemieckiego (min. komunikatywna)
• doświadczenie zawodowe

Oznaczenie „m / k / n” potwierdza, że nasza oferta jest otwarta dla wszystkich kandydatów, bez względu na tożsamość płciową: mężczyzn, kobiet oraz osób niebinarnych. Kolejność użytych oznaczeń jest przypadkowa, nie stanowi kryterium różnicującego i nie ma wpływu na ocenę kandydatów ani na przebieg i wynik procesu rekrutacyjnego. Proces rekrutacji prowadzimy w duchu pełnej równości oraz z poszanowaniem zasad niedyskryminacji.