- Ogłoszenia o Pracę
- Młodszy specjalista ds. kadr i płac
Librus spółka z ograniczoną odpowiedzialnością sp. k.
Młodszy specjalista ds. kadr i płac
Data publikacji
01-09-2025
Miejsce Pracy
Katowice ul. Korfantego 193
Stanowisko
Księgowa / Księgowy
Rodzaj Pracy
Praca stała
Rodzaj Umowy
Umowa o pracę
Wymiar Pracy
Pełny etat
Znajomość Języka
Polski
Doświadczenie
Wymagane
Librus
#inspirujeMY
Młodszy specjalista ds. kadr i płac
Miejsce pracy: Katowice, ul. Korfantego 193
Forma pracy: stacjonarna w biurze
Wymiar: pełny etat
Co będziesz u nas robić?
- przygotowywać i prowadzić dokumentację pracowniczą (umowy, aneksy, zaświadczenia, akta osobowe itp.)
- prowadzić ewidencję czasu pracy (czas pracy, urlopy, zwolnienia lekarskie)
- kontrolować terminy badań lekarskich medycyny pracy
- sporządzać i rozliczać umowy cywilnoprawne (umowy o dzieło, umowy zlecenie)
- przygotowywać dokumentację do ZUS i GUS
- wprowadzać dane do systemów kadrowo-płacowych
- przygotowywać raporty i zastawienia z obszaru kadr i płac
Aplikuj do nas, jeśli…
- masz wiedzę z zakresu kadr, prawa pracy i płac (ze studiów, kursów itd. lub z wcześniejszej pracy)
- dobrze znasz Excela (poziom zaawansowany, ale bez makr czy VBA)
- jesteś skrupulatny/a i dokładnie wykonujesz obowiązki - pracujemy na dużych bazach danych
- potrafisz myśleć analitycznie i chętnie uczysz się nowych rzeczy
- potrafisz dobrze organizować swoją pracę - stanowisko po wdrożeniu jest bardzo samodzielne i sam/a będziesz zarządzać własnym czasem pracy.
Jeśli dodatkowo posiadasz wiedzę oraz doświadczenie z zakresu ZUS i Pracowniczych Planów Kapitałowych - koniecznie wyślij CV!
- proponujemy umowę o pracę, pełny etat
- pracujemy od poniedziałku do piątku, w godzinach 7:30 - 15:30
- rozpoczęcie współpracy od października 2025
- karta Multisport Plus oraz siatkówka w każdą środę w pobliskim liceum, platforma e-learningowa, duży bezpłatny parking, dwa dni w ciągu roku przeznaczone na wolontariat pracowniczy, w piątek - krótszy dzień pracy!
Jak wygląda proces rekrutacji?
1. Wyślij nam swoje CV, korzystając z formularza aplikacyjnego.
2. Zadzwonimy do Ciebie z zaproszeniem na rozmowę rekrutacyjną.
3. Po rozmowie z rekruterem kolejnym etapem jest drugie spotkanie, na którym poznasz bezpośredniego przełożonego.
4. Na spotkaniu zmierzysz się z krótkim zadaniem.
5. I na koniec decyzja – Twoja i nasza.
To jak? Dołączysz do naszego inspirującego zespołu?
Wyślij nam swoje CV!
Jeśli masz pytania napisz lub zadzwoń – hr@librus.pl lub 609-605-692 (Weronika).
Informujemy, że administratorem danych jest Librus Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Katowicach, ul. Korfantego 193 (dalej jako "administrator"). Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego i przez okres możliwości dochodzenia ewentualnych roszczeń, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych - do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie.
#inspirujeMY
Młodszy specjalista ds. kadr i płac
Miejsce pracy: Katowice, ul. Korfantego 193
Forma pracy: stacjonarna w biurze
Wymiar: pełny etat
Co będziesz u nas robić?
- przygotowywać i prowadzić dokumentację pracowniczą (umowy, aneksy, zaświadczenia, akta osobowe itp.)
- prowadzić ewidencję czasu pracy (czas pracy, urlopy, zwolnienia lekarskie)
- kontrolować terminy badań lekarskich medycyny pracy
- sporządzać i rozliczać umowy cywilnoprawne (umowy o dzieło, umowy zlecenie)
- przygotowywać dokumentację do ZUS i GUS
- wprowadzać dane do systemów kadrowo-płacowych
- przygotowywać raporty i zastawienia z obszaru kadr i płac
Aplikuj do nas, jeśli…
- masz wiedzę z zakresu kadr, prawa pracy i płac (ze studiów, kursów itd. lub z wcześniejszej pracy)
- dobrze znasz Excela (poziom zaawansowany, ale bez makr czy VBA)
- jesteś skrupulatny/a i dokładnie wykonujesz obowiązki - pracujemy na dużych bazach danych
- potrafisz myśleć analitycznie i chętnie uczysz się nowych rzeczy
- potrafisz dobrze organizować swoją pracę - stanowisko po wdrożeniu jest bardzo samodzielne i sam/a będziesz zarządzać własnym czasem pracy.
Jeśli dodatkowo posiadasz wiedzę oraz doświadczenie z zakresu ZUS i Pracowniczych Planów Kapitałowych - koniecznie wyślij CV!
Kwestie organizacyjne:
- proponujemy umowę o pracę, pełny etat
- pracujemy od poniedziałku do piątku, w godzinach 7:30 - 15:30
- rozpoczęcie współpracy od października 2025
- karta Multisport Plus oraz siatkówka w każdą środę w pobliskim liceum, platforma e-learningowa, duży bezpłatny parking, dwa dni w ciągu roku przeznaczone na wolontariat pracowniczy, w piątek - krótszy dzień pracy!
Jak wygląda proces rekrutacji?
1. Wyślij nam swoje CV, korzystając z formularza aplikacyjnego.
2. Zadzwonimy do Ciebie z zaproszeniem na rozmowę rekrutacyjną.
3. Po rozmowie z rekruterem kolejnym etapem jest drugie spotkanie, na którym poznasz bezpośredniego przełożonego.
4. Na spotkaniu zmierzysz się z krótkim zadaniem.
5. I na koniec decyzja – Twoja i nasza.
To jak? Dołączysz do naszego inspirującego zespołu?
Wyślij nam swoje CV!
Jeśli masz pytania napisz lub zadzwoń – hr@librus.pl lub 609-605-692 (Weronika).
Informujemy, że administratorem danych jest Librus Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Katowicach, ul. Korfantego 193 (dalej jako "administrator"). Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego i przez okres możliwości dochodzenia ewentualnych roszczeń, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych - do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie.
Pamiętaj o Podstawowych Zasadach Bezpieczeństwa
- Nie przelewaj, nie wysyłaj pieniędzy potencjalnemu pracodawcy
- Nie wysyłaj płatnych sms-ów np. w zamian za dodatkowe informacje o pracy
- Nie podawaj wrażliwych danych, np. numeru karty kredytowej
- Prosimy o zgłaszanie wszelkich prób oszustwa lub podejrzanych ogłoszeń