Młodszy specjalista ds. kadr i płac

Librus
#inspirujeMY


Młodszy specjalista ds. kadr i płac

Miejsce pracy: Katowice, ul. Korfantego 193
Forma pracy: stacjonarna w biurze
Wymiar: ¾ lub pełny etat

Sprawdzisz się u nas, jeśli…
- masz wykształcenie kierunkowe i co najmniej praktyki w dziale kadr
- cierpliwie odpowiadasz na pytania “to ile ja mam jeszcze urlopu?”
- jesteś fanem Excela i wiesz, kiedy użyć funkcji “jeżeli”, a kiedy “wyszukaj.pionowo”
- masz oko do szczegółów - w wynagrodzeniach nawet 1 grosz ma znaczenie!

Z jakimi dokumentami będziesz pracować?

- umowy o pracę:

dokumentacja pracownicza (umowy, aneksy, zaświadczenia, akta osobowe itp.)
ewidencja czasu pracy (czas pracy, urlopy, zwolnienia lekarskie)
badania medycyny pracy
raporty
- umowy cywilnoprawne (umowy o dzieło, umowy zlecenie)
- dokumentacja do ZUS i GUS

Kwestie organizacyjne:

- typ umowy: umowę o pracę, ¾ lub pełny etat
- rozpoczęcie współpracy: najchętniej od zaraz :)
- pracujemy od poniedziałku do piątku, w godzinach 7:30 - 15:30
- pracujemy z biura, ale pojedyncze dni mogą być zdalne

Benefity:

- duży bezpłatny parking/węzeł komunikacji publicznej blisko firmy
- w piątek - krótszy dzień pracy
- dwa dni w ciągu roku przeznaczone na wolontariat pracowniczy
- karta Multisport Plus
- siatkówka w każdą środę w pobliskim liceum
- dostęp do platformy e-learningowej

Jak wygląda proces rekrutacji?
1. Wyślij nam swoje CV, korzystając z formularza aplikacyjnego.
2. Zadzwonimy do Ciebie z zaproszeniem na rozmowę rekrutacyjną.
3. Po rozmowie z rekruterem kolejnym etapem jest drugie spotkanie, na którym poznasz bezpośredniego przełożonego.
4. Na spotkaniu zmierzysz się z krótkim zadaniem.
5. I na koniec decyzja – Twoja i nasza.

To jak? Dołączysz do naszego inspirującego zespołu?

Wyślij nam swoje CV!
Jeśli masz pytania napisz lub zadzwoń – hr@librus.pl lub 609-605-692 (Weronika).



Informujemy, że administratorem danych jest Librus Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Katowicach, ul. Korfantego 193 (dalej jako "administrator"). Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego i przez okres możliwości dochodzenia ewentualnych roszczeń, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych - do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie.